项目举止出勤。
序号11231工作态度。
上岗。工作效果（外保）
工作效果（内保）
成绩。迟到、早退不请假无故旷工事假。
不服从领导，不听从分配上班时边吃边工作。
服务态度不好，言行举止欠文明业主投诉调查属实上岗时看书、看报上班时间脱岗、串岗未经允许，擅自搞兼职者私自拾破烂者。
无正当理由私自向业主收取费用者。
因使用不当，造成保洁设施设备损坏、丢失者裸露垃圾、无垃圾死角、无明显积尘积垢、无蚊蝇孳生地、无“脏乱差”顽疾。
不见积水、不见积土、不见杂物、不乱倒垃圾和不见人畜粪。
路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、废物箱净。
果皮箱内无异味，表面清洁水溪干净，无漂浮物垃圾日产日清。
绿地无纸屑、烟头、石块等杂物。
楼道、地面、扶手每天清扫一次，内无纸屑、烟头等杂物墙面无乱贴乱画。
公共设施设备经常擦拭，保持无蛛网、灰尘垃圾桶每周清洁不少于一次，内无异味，表面清洁周边无散落垃圾。
楼道、扶手、地下室等部位保持清洁，不得随意堆放杂物和占有。
楼道内玻璃每月擦拭一次，无灰尘环境卫生受到业主、领导表扬者拾金不昧，及时上交或主动归还业主者每月出全勤者。
合理化建议被公司采纳者。
考核内容。不穿工装、不佩戴工作证，举止不文明。
每次扣5分。
每天扣30分，超过3天视自动离职当天工资扣除。
首次扣10分，，第二次辞退每发现一次扣5分首次扣50分，第二次辞退照价赔偿每发现一处扣1分每发现一处扣1分每发现一处扣1分每发现一处扣5分每发现一处扣5分。
每发现一次扣5分（特殊情况除外）
考核标准。每发现一次扣1分。
注：1分相当于人民币1元。
江苏炜赋集团南通物业发展****。
保洁人员考核细则
保洁工作人员考评细则。1 上下班每迟 早退10分钟以内，一次扣0.5分，以后每增加10分钟加扣1分。2 上班时间脱岗20分钟，一次扣0.5分，以后每增加10分钟加扣1分。3 上班时未着保洁专用服装，一次扣0.5分 闲坐闲谈 打牌 拾捡废品或做其它事情而责任路段又有不卫生之处，一次扣0.5分 在垃圾屋...
保洁人员考核评分细则
后勤保洁专员考核评分细则。岗位。一级指标。权重分值。二级指标。细项分值。评分说明。信息 地面清洁光亮 无灰尘异物 不可有深浅反差 无果壳 纸屑 污渍 污印 积水 积灰。门面 地面。门面 门框及把手 无灰尘 污渍 手印，每周彻底清洁1次，雨后第一时间清洁。踢脚线上面无灰尘 无污染 下面地面无死角，与地...
保洁考核细则
保洁人员考核细则。11分。按时上下班，无迟到 早退 脱岗 离岗现象发生 3分 挂牌上岗 着装整齐 5分 工作态度端正，服从领导，积极工作 3分 迟到 早退累计5次扣2分 脱岗一次扣2分 抽查发现未挂牌服务扣1分，10分。熟悉岗位责任制和公司有关管理制度 2分 熟悉楼宇的基本情况 3分 熟悉责任区的楼...