考核内容。扣分原因与标准。
迟到、早退一次扣1分。
1、劳动纪律。
不服从领导或**长安排扣1分。
上班时间聊天、玩手机、看杂志、病房。
看电视扣2分。
服务用语不标准扣1分。
打扫病房时态度不好遭病人投诉一次扣2分③上班时间精神不振，无精打采扣1分④与病人及陪护发生争吵一次扣2分。
地面有杂物、污迹一处扣2分。
墙面、天花板发现积尘、蛛蛛网一处扣3分。
步梯间发现烟头、杂物一处扣1分④楼梯扶手不清洁扣1分。
3、工作效率。
电梯间发现污迹扣2分。
痰盂不定时清理保洁扣1分⑦卫生间有积水、杂物扣1分⑧大便手纸篓不及时清理冲刷扣1分⑨茶炉房、热水器外观有污迹扣2分⑩小广告不及时清理一处扣1分11衣被破损送病房每件扣1分○
12可**废品未及时清理扣1分○
未按规定着工装、佩带胸卡扣1分②上班时间穿拖鞋一次扣1分。
4.衣容着装。
头发不按规定盘起扣1分。
画浓装，佩带复杂首饰扣1分。
20应得分。
实得分。2、服务态度，服务用语及精神面貌。
5、其它。发现吃病人东西扣1分②私自卖废品扣5分。
备注：扣除1分从当月工资扣除50元。
保洁考核标准
一 服务水平 10分 1 保洁人员足额执行保洁时间到位。5分 2 在规定服务时间内全体保洁人员着装统一，佩戴胸卡，按切实可行的计划流程进行保洁。3分 3 保洁工作有计划流程，保洁设备 工具 药剂齐全。2分 二 保洁质量 70分 1 各办公楼出入口地台 地毯 含脚垫 无脏杂物 无污迹 楼内大厅整洁光亮...
保洁质量考核标准
1 根据合同双方约定及清洁卫生标准对外包单位进行月考核 2 考核分为平时检查扣分 月考核扣分之和。95分以上者，不处罚。95 90分，每分扣10元，89 80分，每分扣14元，80分以下者扣除相应的款项外还要求外包单位限期整改，连续两次或累计三次80分以下时甲方有权单方面解除合同，所造成的损失由乙方...
小区保洁考核标准
精品word文档值得 值得拥有。小区保洁考核表。受检单位 年月日。考核人 审核 注 考核所有内容，均要求保洁人员循环保洁 有特殊要求的按照要求执行 保持小区无卫生死角，干净整洁。考核标准采用计分制，满分为100分制。根据所考核内容的重要性设置相关的计分方法，再根据最后实际得分情况我方按一定比例扣除保...