保洁部工作职责和将从奖惩制度。
满分 100 分，分值 5 元/ 分。
一、日常考勤。
1 、上岗迟到、早退 5— 10 分钟：无特殊情况下每月连续迟到三次以上；扣 2 分并通报批评；
2、上班时间不在岗、私自离岗的扣 5 分；
3、发现不按工作要求，私自回家做私活的，扣。
分，并给予。
辞退处理；4、不服从领导安排、调配，顶撞领导的，扣。
分；5 、偷盗他人物品的，给于辞退并按法律处理；贪占小便宜、占用他人物品的扣 10―― 20 分。
6 、上班期间，以上厕所、喝水为由，或上班时间聚众聊天，造成空岗的没人扣 2—5 分 。
二、室外。1. 路面、绿地、各楼厅门口： 无瓜果皮壳、 纸屑等杂物、 无积水、无污渍，每月 10m2内的烟头及相应大小的杂物不超过一个，沿路线全。
面检查，每天彻底清扫二次， 每小时巡查一次， 每月用水冲刷二次； 每发现一次不合格扣 1 分。
2. 果皮箱： 内部垃圾及时清理， 外表无污迹、 粘附物，每天清倒、
刷洗一次；每周用洗洁精刷一次； 没按要求清洗一次扣 1 分。
3. 垃圾桶： 地面无散落垃圾、无污水、污渍，无明显污迹，每天。
清倒、冲刷二次，每周用清洁剂刷洗一次；没按要求清洗一次扣 1 分。
4. 标识牌、广告栏、雕塑装饰物： 无乱张贴，表面无明显灰尘，无污迹，每天清抹一次 ；没按要求清洗一次扣 1 分。
5. 雨、污水管、井： 检查井内壁无粘附物，井底无沉淀物，水流畅通，井盖上无污迹 ，污水井每半月清理一次，污水管道每半年疏通一次；没按要求清洗一次扣 1 分。
6. 化粪池： 不外溢污水，每年吸粪一次。没按要求清洗一次扣1
分。三、地下车库。
1. 车库地面： 无垃圾、杂物，无积水 ，每两小时巡视一次，每。
月用水冲刷一次 ，半年大清扫一次； 没按要求清洗清扫的一次扣 1 分。
2. 车库墙面： 无污迹，无污渍，无明显灰尘，每月进行清扫；没按要求清洗一次扣 1 分。
3. 地下车库的标识牌、消防栓、公用门等设施：无污迹，无明显。
灰尘，每月用洗洁精清抹一次，灯具每两月擦一次 ；没按要求清洗一次扣 1分。
4. 车库和天台管线： 无积尘、蜘蛛网、污迹，每两月用扫把清扫一次。没按要求清洗一次扣 1 分。
保洁绩效考核
人力行政部保洁绩效考核管理办法。1.目的 提高保洁工作质量和效率，加强保洁对自身工作的认识，明确自身责任，提高保洁工作积极性。2.考核对象 人力行政部保洁。3.考核说明。3.1每人绩效考核工资为200元整 3.2以自然月为考核周期，初始绩效为100分 3.3绩效工资 所有人的绩效总工资 当月绩效总分...
保洁员绩效考核方案
一 目的。范围。适用于公司全体保洁员工。三 原则。公平 公正 公开 奖惩适度。四 分数说明。5倍 例 本项目保洁员共扣10分相应的班长扣5分项目经理扣20分绩效工资从当月工资中扣除 五 实施规范。1 多次违纪是违纪严重程度另行给予口头警告 绩效扣分 通报批评 调离岗位或解除劳动合同。2 督察部将严格...
保洁绩效考核表
考核项目。考核内容。不得与合作单位人员及顾客发生冲突 上班必须穿工作衣，且整洁干净。工作时间不准私自会客 聊天 看电视和报刊等与工作无关事宜。与客户发生冲突扣x分 不穿工作衣，不戴工作牌衣冠不整扣x分。私自会客 聊天等与工作无关事宜扣x分。上班不得迟到，早退，中途脱岗及告假离岗。对上级领导和督察人员...