保洁考核细则

保洁人员考核细则。

11分。按时上下班，无迟到、早退、脱岗、离岗现象发生（3分），挂牌上岗、着装整齐（5分），工作态度端正，服从领导，积极工作（3分）

迟到、早退累计5次扣2分；脱岗一次扣2分；

抽查发现未挂牌服务扣1分，

10分。熟悉岗位责任制和公司有关管理制度（2分），熟悉楼宇的基本情况（3分），熟悉责任区的楼宇及其附属的保洁设备、设施的情况（5分）

岗位技能考核不合格扣4分；

10分公共区域至少每天清扫2次（4分），垃圾桶及时清理，垃圾桶清洁、无异味（3分），对所属区域玻璃无污渍，水印（3分）

负责区域地面有污渍扣（5分）、水池有水扣（3分）

未在指定时间内打扫完卫生间卫生扣（3分）

8分。园区内公共设备设施每月清洁2次（4分），得到客户好评（4分)、与客户发生争执扣（6分。

8分。垃圾清运及时率98%（3分），及时清除随时、随地出现的水印率98%（3分），垃圾存放时间不超过8小时（2分）、每降低1%扣1分；

10分。正确、合理的使用保洁工具（5分），保洁用房的清洁、卫生（5分）、抽查记录不合格的，每次扣3分

16分接待业主或来访人员大方有礼、谈吐文雅，处理问题方法得当，不推卸责任（5分），接到业主表扬2次（4分），每多收一封表扬加3分；

掌握各种灭火器材的使用方法（2分）

接受灭火知识的考核，考核合格加2分，不合格减2分，接到客户投诉减5分，12分。

定期参加相关部门组织的培训（5分），掌握一些急救生活小常识（4分），突发事件的处理及时率97%（3分）

培训不合格，每次扣3分，17分。

协助保洁主管做好工作（3分），协助其他部门人员做好工作（2分），介绍工作经验，提出合理化建议(5分)

在管理部介绍经验加2分，在公司介绍经验加5分

合计 100分。

每月巡视检查，进行考评，评比前三名，公司给予奖励50元。

项目举止出勤。序号11231工作态度。上岗。工作效果外保工作效果内保成绩。迟到早退不请假无故旷工事假。不服从领导，不听从分配上班时边吃边工作。服务态度不好，言行举止欠文明业主投诉调查属实上岗时看书看报上班时间脱岗串岗未经允许，擅自搞兼职者私自拾破烂者。无正当理由私自向业主收取费用者。因...

民建小学保洁工作考核细则试行 1 每天上午8 30 17 30分，及时清扫责任区卫生。未按时清扫扣4分。每小时巡查楼内卫生一次，确保楼内清洁。不按时查看扣2分。2 每天及时清理垃圾运送到指定的地点。未清垃圾扣3分。3 走廊楼梯等公共区域地面灰尘痰迹烟头纸屑等杂物，地面墙角无积灰无杂物 ...

保洁工作人员考评细则。1 上下班每迟早退10分钟以内，一次扣0.5分，以后每增加10分钟加扣1分。2 上班时间脱岗20分钟，一次扣0.5分，以后每增加10分钟加扣1分。3 上班时未着保洁专用服装，一次扣0.5分闲坐闲谈打牌拾捡废品或做其它事情而责任路段又有不卫生之处，一次扣0.5分在垃圾屋...