1. 目的。
为规范保洁员管理，提高工作质量，提升物业服务水平。
2．范围及对象：
在职商务写字楼服务中心所有保洁员。
3.职责。3.1保洁员工作质量由商务写字楼考核小组负责监督、检查。
3.2各项考核有专人负责本职位的员工考核工作，考核必须定期按时每周一次。
3.3考核结果由分管经理进行审核，总经理进行审批。
3.4公司所有员工负有监督保洁员工作绩效之责任。
3.5写字楼保洁员由商务写字楼检查小组负责日常检查，并做好记录。
3.6如果当月考核扣10分以上者（包括10分）不予发放当月绩效工资。
4.方法和过程控制。
4.1检查周期：
保洁员考核工作由检查小组负责每周检查，依据巡查结果填写《保洁员服务周检评定表》双方签字确认后，报人力资源专员存档，作为月底工资发放的依据。
4.2考核程序：
4.2.1周检考核（一周检查一次）。
4.2.2每月初3日由人力资源专员汇总上月周检考评结果，公司领导审批后，原件公司存档，部门内张贴复印件。
4.2.3考核结果直接与月度奖金和薪资挂勾。
公司予以每名保洁员每月80元的考核月奖。每项检查项分值不达标扣罚5元，当月检查超过10项不合格，月奖不予发放。累计扣款超过80元的，超出部分从工资中扣除。
5.保洁员其他工作行为参照公司《奖罚制度》执行。
6．扣分标准。
6.1加分。
6.2附件：
商务写字楼服务中心保洁员周评定表》
保洁员考核制度
村委会是保洁员队伍管理的主体，对保洁员日常工作情况进行及时监督管理。镇党委 是保洁员工作考核的组织者，对保洁员工作随机开展督查和季度考核，随机督查占20 季度考核占80 年终以折算后成绩作为兑现保洁员报酬和续聘的依据。一 保洁员报酬按聘用合同分季度兑现。其中80 作为固定工资，20 作为浮动工资。按...
保洁员考核制度
篇一 保洁员考核细则。保洁员考核细则。说明 表中分值是100分 合100元 按奖金百分制考核，完成任务按100分考核记录，三次同一问题仍未达标，无100元。成都正武股份总公办。20xx年12月1日实施。篇二 保洁管理员考核制度。保洁管理员考核制度 日考核基数为100元，每分5元 项目经理打分。1 严...
保洁员考核制度
1 划定责任路段，各负其责。2 位置要求 所负责路段的公路边至门前生活垃圾。3 清扫保洁时间 由晶城保洁公司统一安排为准，如遇大型活动再另行安排，日常工作必须坚守岗位 坚守时间，否则一次扣工资50元。4 暴露垃圾及废弃物 废砖 白色垃圾 垃圾袋 发现一处一次扣5元。5 责任路段无生活垃圾，检查有一处...