新牌村2023年12月份保洁员考核表。
序号123456
路段保洁项目。
考核标准。1、街道垃圾成小片未清扫的每处扣5分2、未及时普扫的每次扣10分。
3、集镇街道人行道未清扫干净的每次扣5分。
垃圾每发现一处扣3分。
每有一名居民反映该责任范围内的保洁员工作不。
居民反映。到位扣2分。
1、普扫结束后未按规定及时签到的每次扣2分。
举报及签到2、在责任范围内发现有人倾倒大量垃圾未及时举。
报的每次扣5分。
在上级领导检查、考验中受批评的，每次视情况。
领导批评。扣5-10分。
总分。保洁范围内的公厕保洁不到位的每次扣5分道路两侧可视范围内沟塘渠坝白色漂浮物或白色。
分值。得分情况统计路段保洁小广告清理垃圾桶保洁公厕卫生。
道路两边居民反映举报及签到领导批评总分。
被检查人签名检查人签名。
保洁员考核表
说明 一 保洁员在试用期届满即进行考核，按 保洁员考核表 要求的考核内容进行，得分在80分以上，即可通过试用期。二 考核得分在80分以下者，将延长试用期一个月，再次考核若达不到要求者予以辞退。三 考核由各管理处保洁助理组织，保洁主管和管理处主任对考核对象可提出考评建议。保洁员姓名考核时间。考核员年 ...
保洁员考核
为规范员工的业绩考核，提高员工的工作积极性，特制定本考核。考核人 项目经理 保洁主管 依照以下考核条例对员工进行监督 考核。1 此工作岗位全勤奖为100元 月，事假 迟到达3次 旷工者取消每月全勤奖 2 迟到 早退10 30分钟扣10元 次，30分钟 1小时扣罚20元 次，1小时以上扣罚30元 次，...
保洁员考核方案
一 目的。为加强公司内部管理，激励队员的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本方案。二 适用范围。全体保洁员。三 原则。1制度面前，人人平等。2坚持 四不讲 不讲条件，不讲情面，不讲照顾，不讲客观，奖罚分明，过硬考核。3考核时间 每月2日完成考核交至人事部。4 每个班组分开进行考核，由...