安阳师范学院。
教育科学学院社会实践部。干。事。
考。核。制。度。
教育科学学院社会实践部
二〇一一年十一月一日。
一目的：为了在两个月的试用期期间找到适合实践部的人才。
二考核对象：教育科学学院学生会实践部部长、副部长、干事。
三考核原则。
1、实事求是原则：制定考核办法，开展考核工作都必须从被考核者的实际出发，不能违背事实。
2、民主公开原则：在考核中要认真听取广泛意见，确保考核结果全面准确。考核的结果要在全体会议上公布。
四、考核说明：
1、成员考核实行“百分制”；
2、各考核项总分为100分，其中基本分为60分，在其基础分上进行各项评分细则的加减操作；
3、考核结果：分为优秀、合格、不合格三个等级。考核等级分布如下：65分以下（含65分）综合评定为不合格，70分 — 85分（含85分）的综合评定为合格，85分以上综合评定为优秀；
4、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答；
5、本规定解释权归院实践部。
五、主要考核内容：
1、个人素质方面：德（思想品德）、识（学习成绩）
2、工作方面：勤（考勤情况）、绩（工作绩效）
六、相关硬性考核条件：
1、有旷课记录、不良诚信记录、或受到两次（含）以上通报批评的主要责任者，考核结果不能为优秀；
2、学习成绩未在班级排名前50%名者，考核结果不得优秀；
3、违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，并视情节轻重，通报批评或建议其辞职；
六、考核内容。
考核制度有两部分：个人素质考核（思想素质考核、学习成绩考核和学风考核）和工作考核（例会考核、活动考核、值班考核）。具体如下：
个人素质考核方面。
一）、思想素质考核。
1、具有正确的思想政治观念，坚持四项基本原则，热爱祖国。积极参加各项理论学习及活动，不断加强理论修养（满分5分）；
2、有良好的个人修养和道德水准，为人诚实、实事求是、坚持原则、起模范作用、遵纪守法及学校的各项规章制度，具有良好的社会公德，学院通报批评者每次扣2分；学院通报批评累计达到2次，受到校级通报批评，其考核成绩以不及格计，并视情节严重予以免职（满分7分）；
3、组织纪律观念强，有团结协作精神，关心和维护广大同学的利益，全心全意为同学服务，尊敬师长，礼貌待人（满分3分）；
4、勇于开展批评与自我批评，以身作则，自觉抵制各种不良现象（3分）
二）、个人能力方面考核。
1、热爱本部工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识（3分）；
2、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3分）；
3、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩良好（3分）；
4、努力学好专业知识，提高自身素质，具体如下：a、学习成绩平均在80分以上，得3分；b、学习成绩平均在70分 — 79分之间，得2分；c、单科有不及格现象为0分；
5、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心（2分）；
6、在实际工作中能够发挥个人才能和本部职能作用（2分）；
工作考核方面。
三）、例会考核（10分）：
1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；
2、参加会议人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会两小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席；
3、开会时候，应带好笔记本和笔，且提前十分钟到场，勿必把**调成振动或关机，不得在会议期间随意进出会场，要保持会场秩序，否则扣2分；
4、凡不能准时参加会议的干部，须在会议前以书面的形式向部长请假，如有紧急情况，可先口头请假，事后补假；
5、布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会议后向会议负责人提出不同看法，并由负责人做好相应调整和记录。
四）、活动考核（10分）：
1、活动缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，请假一次扣0.5分；
2、参加学生会举办的活动时，应注意自己的形象，穿着得体，在工作中应积极配合其相关部门，违反者每次扣1分；
3、具有一定的组织能力，具有全局观念，活动中等很好的协调部门之间、学生会干部之间的关系（2分）；
4、具有一定的文字表达能力，开展活动前制定工作计划，活动方案（2分）
八）、值班情况（10分）：
1、成员在轮到值日时，无故不值日者，一次扣2分；
2、值日人员在值勤时，必须认真负责，违者扣1分；
3、值日人员迟到者扣0.5分；
4、值班负责人应做好记录，记录值班时得所做一切事情，并负责保管好办公室得所有公共财物，如有其它部门借用办公室的财务，必须做好记录（借用部门、借用人、借用时间、归还时间），如果损坏应做好相关记录，违者扣2分；
5、值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。
七、考核结果 ：
将各项考核成绩累加。
单位：教育科学学院实践部。
二〇一一年十一月一月。
心理部干事考核制度
5 对分配到的工作认真负责 责任心强。6 团课 例会或值勤全勤。7 为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献。8 下达的任务能够顺利完成。9 能够对部门工作及时提出意见和建议，且合理。10 本职工作及其他工作完成较好。1 成绩考核 学期有重修情况者，无学期末评优资格，重修两门以上者 包括两门 令其退出分...
新闻部干事考核制度
干事考核由自评和部长考评组成，构成比例 综合得分 自评 50 部长考评 50 在干事自评过程中，所有干事采用 金融与统计学院分团委学生会干事考核条例 根据 考核条例 的每项具体条目，结合自身表现进行评分分，最后总分为干事自评得分 在部长考评中，采用事实效率的方式，根据各干事在工作期间的整体工作表现和...
综治部干事考核制度
机电系综治部对干事的考核制度。工作责任心和态度。1 工作责任心强，态度好的4分 2 工作责任心较强，态度较好的2分 3 一般的1分，差的不给分也不扣分。考勤纪律。1 无故不参加学生会干部召开的回忆一次扣5分，无故迟到 早退每次扣3分，事先有事请假每一次扣0.5分 除公事外 病假不扣分 要事先请假 2...