（1）签到考核。
考核项目：迟到、早退、旷、请假。
a、迟到、早退两次记旷一次，旷两次或两次以上者取消其学期末评优资格。
b、 请假者需要在会议或活动之前把具有所在部门负责人签字的请假条交至办公室处，延期无效。
c、若有特殊情况无法及时交假条的，需要有相关领导提前告知办公室，请假条在两天内补交以做存档。
d、请假次数原则上不超过三次。
2）工作证考核。
a、全员性活动要求团委学生会成员佩带工作证。不佩带工作证三次以上者，无评优资格。
b、遗失工作证的要到办公室申请挂失，挂失时要交2元制作工本费给办公室。办公室要于一周内给予补发。
注：工作证的发放、补发由办公室负责。此项考核从办公室将工作证发放到位后实施。
1）成绩考核。
学期有重修情况者，无学期末评优资格，重修二门以上者（包括二门）令其退出委学生会。
2）工作绩效考核。
在团委学生会活动或部门活动中有差错者，较轻者给予批评，较重者取消其评优资格。
3）活动表现考核。
在集体活动及代表测绘工程学院的活动中，行为恶劣者，视其影响酌情处理。情节较轻，取消评优资格，情节恶劣，影响坏者，勒令其退会。
干部干事考核制度
团总支学生会干部 干事考核制度。为了进一步加强我系团总支学生会队伍的建设，强化团总支学生会成员的工作职责，完善各项考评措施，提 部的工作效率，在 团总支学生会规章制度 的基础上，特制定团总支学生会干部考评制度细则。一 干部 干事考核 1考核对象 团总支学生会全体成员。2考核时间 每年六月 十二月。3...
部门干事考核制度
宣传部干事考核制度。1.出席任何会议，活动必须准时到场，若有事情不能出席的，必须提前请假，并讲明原因。2.在公共场合不能穿拖鞋，务必时刻注意自己的形象，时刻牢记自己是代表学生会的。3.出席任何会议，活动都必须佩戴干事牌。4.要准时完成工作任务，不能拖拉，更不能随意应付了事，任何工作任务都必须认真对待...
干事干部考核制度
一 考核意义。干事干部作为学生会维持正常运转，进行各项日常工作不可缺少的基础力量，对干部干事的考核也是也是学生会工作的一个重要环节。知人善用，全面了解 掌握学生干部干事的综合素质，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展。二 考核机构。由主席团牵头，各个部门正副部长协同负责具体考核。三 考核对象。全体学...