团总支学生会干部、干事考核制度。
为了进一步加强我系团总支学生会队伍的建设，强化团总支学生会成员的工作职责，完善各项考评措施，提**部的工作效率，在《团总支学生会规章制度》的基础上，特制定团总支学生会干部考评制度细则。
一、干部、干事考核：
1考核对象： 团总支学生会全体成员。
2考核时间： 每年六月、十二月。
3考核团成员：系团总支学生会总书记、副书记、主席、副
主席。二、考评方法及标准：
采用计分制，考核时采用百分制，考评分为五项，每项20分，按优（18-20）良（16-18）合格（14-16）差（14分以下）打分标准计分，考核团得出的考核分数为最终得分。
3、考核规则。
1、考核团成员必须将考核团的职责与被考核者的实际工作表现相结合，以公正公开的原则，根据考评内容进行打分，各个考评对象均有相应的考评**。
2、考核对象必须在考评之前向办公室递交一份个人工作总结，供考核时传阅。
3、考核成员考评时态度不端正或有失公平时，取消考核资格。
4、考核成绩是期末团总支学生会评选“优秀干部”的重要标准。
干事干部考核制度
一 考核意义。干事干部作为学生会维持正常运转，进行各项日常工作不可缺少的基础力量，对干部干事的考核也是也是学生会工作的一个重要环节。知人善用，全面了解 掌握学生干部干事的综合素质，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展。二 考核机构。由主席团牵头，各个部门正副部长协同负责具体考核。三 考核对象。全体学...
干事考核制度
1 签到考核。考核项目 迟到 早退 旷 请假。a 迟到 早退两次记旷一次，旷两次或两次以上者取消其学期末评优资格。b 请假者需要在会议或活动之前把具有所在部门负责人签字的请假条交至办公室处，延期无效。c 若有特殊情况无法及时交假条的，需要有相关领导提前告知办公室，请假条在两天内补交以做存档。d 请假...
部门干事考核制度
宣传部干事考核制度。1.出席任何会议，活动必须准时到场，若有事情不能出席的，必须提前请假，并讲明原因。2.在公共场合不能穿拖鞋，务必时刻注意自己的形象，时刻牢记自己是代表学生会的。3.出席任何会议，活动都必须佩戴干事牌。4.要准时完成工作任务，不能拖拉，更不能随意应付了事，任何工作任务都必须认真对待...