宣传部干事考核制度。
1.出席任何会议，活动必须准时到场，若有事情不能出席的，必须提前请假，并讲明原因。2.
在公共场合不能穿拖鞋，务必时刻注意自己的形象，时刻牢记自己是代表学生会的。3.出席任何会议，活动都必须佩戴干事牌。
4.要准时完成工作任务，不能拖拉，更不能随意应付了事，任何工作任务都必须认真对待。5.
要爱惜工作室的所有工作材料，不能浪费，更不能破坏公物。6.要注意的学业情况，不希望出现挂科的现象。
7.要严格要求自己，不能旷课，或迟到，若是被公示出来要写检讨书。
8.要加强自己的责任感，要明了自己现在的职位责任，不能出现类似于打酱油的心态。9.要形成一种团结互助的氛围，不能拉帮结派，或者是独立独行。10.加分准则：
1.部门干事工作认真的，准时完成并且工作质量较好的，可以适当给予加分。（例如：出的海报的美观度，大众的评议度）
2.部门干事在本部门的工作范围内有作品的创作，并且被上级领导采纳的可以加分。（例如：会徽，会服）
3.积极参加本部门和其他部门的活动，特别是协助其他部门的工作的干事，可以适当的给予加分。
以上为本部门的一个考核，至于实际的考核，则以干事的日常表现为准，在学期末根据干事们的日常表现，分别给予a，b，c，d四个不同等级。
干事考核制度
1 签到考核。考核项目 迟到 早退 旷 请假。a 迟到 早退两次记旷一次，旷两次或两次以上者取消其学期末评优资格。b 请假者需要在会议或活动之前把具有所在部门负责人签字的请假条交至办公室处，延期无效。c 若有特殊情况无法及时交假条的，需要有相关领导提前告知办公室，请假条在两天内补交以做存档。d 请假...
干部干事考核制度
团总支学生会干部 干事考核制度。为了进一步加强我系团总支学生会队伍的建设，强化团总支学生会成员的工作职责，完善各项考评措施，提 部的工作效率，在 团总支学生会规章制度 的基础上，特制定团总支学生会干部考评制度细则。一 干部 干事考核 1考核对象 团总支学生会全体成员。2考核时间 每年六月 十二月。3...
干事干部考核制度
一 考核意义。干事干部作为学生会维持正常运转，进行各项日常工作不可缺少的基础力量，对干部干事的考核也是也是学生会工作的一个重要环节。知人善用，全面了解 掌握学生干部干事的综合素质，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展。二 考核机构。由主席团牵头，各个部门正副部长协同负责具体考核。三 考核对象。全体学...