加分项：1．如为其他部门组主的办常规活动做后勤，每次一分作为部门考核分，这些活动包括院十佳、青马培训会、学习部辩论比赛等；如为其他部门主办的非常规活动或者学院与其他学院合作的大型活动做后勤，不纳入个人部门考评依据，依照综测加分细则，与普通同学一致，直接加德育分或文体分（如学习部举办演讲比赛、院运会、大型招聘会）。
2．为其他部门举行的活动（不包括学院主导的讲座）当观众，每次加一分作为部门考核分，超过六分后，依照综测加分细则，与普通同学要求一致，直接加德育分。
3.是否认真完成部门任务，此项求部长对部员的每项工作完成情况进行归纳与评价，分为优、良、合格**，分别定量为4分，3分，1分，部长依据主观判断与客观结果进行评分，做到一人一事一评价。
扣分项：1.做后勤时无故迟到或早退，一经发现，扣部门考核分5分，2.
对于部门工作完成情况不合格的，扣2分，部长可在上下调节0.5-1分，3.对于部门成员工作时受到投诉的情况，部长应该认真调查，并得出定论，若是部员失误，扣部门考核分1-2分。
总得分=加分项-扣分项。
部门考核制度
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部门干事考核制度
宣传部干事考核制度。1.出席任何会议，活动必须准时到场，若有事情不能出席的，必须提前请假，并讲明原因。2.在公共场合不能穿拖鞋，务必时刻注意自己的形象，时刻牢记自己是代表学生会的。3.出席任何会议，活动都必须佩戴干事牌。4.要准时完成工作任务，不能拖拉，更不能随意应付了事，任何工作任务都必须认真对待...