北京大学健康产业课题研究深圳中心。
一、讲师考核流程。
1、向教研中心申请考核；
2、提交课程ppt、课程授课要点提纲（注明参考教材及使用的工具书的名称）；
2、教研中心安排试讲时间；
3、按照规定时间进行试讲；
4、教研中心评审老师进行评分，达到80分为合格；
5、试讲通过后教研中心进行排课。
二、课程要求：
1、教学目的和任务。
1）讲师需按照课程的要求，抓住授课要点；(10分)
2）知识点讲解到位；（5分）
3）条理清楚，逻辑思路清晰；明确教学目的，传道授业解惑、普及加强观念；（10分）
4）理论联系实际，能活跃课程气氛，增加学员的积极主动性；（10分）
2、参考资料及工具书的要求。
讲师备课时使用的参考书籍和工具书必须是国家教材或专用工具书，不可使用网络搜索查询、网络摘取或个别营养师的观点，确保正知正解。（10分）
3、课件要求。
1）使用统一的ppt模板；（5分）
2）课件知识点清晰明了，**结合，排版整齐。（5分）
三、讲师要求。
1、形象要求：
1）着装得体：男：白色衬衣、黑色西裤、黑色鞋袜；
女：职业装、淡妆、高跟鞋、长发束起。（10分）
2）台风：男：挺胸收腹、自信、自然、面带微笑、不卑不亢；
女：端庄大方、站姿端正、优雅、自信、面带微笑、不卑不亢。（10分）
2、语言：1）普通话标准，咬字准确，语言表达运用书面语，少口语；（10分）
2）语气语调轻松，音量适中，深入浅出，条理清晰；（5分）
3）适当板书。（5分）
3、控场：能与审核老师眼神交流，留意课堂反映，能控制场面和调动气氛，紧急情况能控制住场面。（5分）
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职工培训考核制度。职工出勤考核制度。职。工。培。训。管。理。制。度1 成立职工培训领导和考核小组，全面负责职工培训计划的制定 职工培训及考核工作。2 凡本队职工，必须参加本队组织的培训学习和练兵活动，无故不参加者按旷工处理。3 每月每班休班的后两天为集中培训时间，实行上下课点名制度，严格课堂纪律和考...
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