为进一步完善管理人员岗位职责提高生产稳定性。现对染色、定型、品检三大部门主管制定绩效考核方案，具体如下：
一。 染色主管：按月综合统计，染色部门异常总回修率以1.
5%为标准。色差 、色花、牢度、折痕等异常计染色回修。 染色异常回修率控制在1.
5%以内，每0.1%奖励500元，超出1.5%按每0.
1%罚款500元。
二。 定型主管： 按月综合统计，定型部门异常总回修率以1%为标准。
幅宽、克重、硅油点、损耗、手感、返定后色差、牢度等异常回修。异常回修率控制在1%以内，按每0.1%奖励500元，超出1%按每0.
1%罚款500元。
三。 品检主管： 按月综合统计，品检部门异常控制在1%为标准。
以退货回修率做绩效考核。控制在1%以内，每0.1%奖励500元，超出1%按每0.
1%罚款500元。
附损耗控制绩效：65/35布类损耗标准1.5%、棉类损耗标准5%，超出损耗标准点出货罚款100元/缸（15条以上缸。
以上绩效考核方案望相关部门主管知悉自2023年4月15日开始执行！
佰强绣印染****。
2023年4月12号。
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