第八届学生会干事。
考核标准。一、 考核时间：两个月。
二、 考核分值：30分。
三、 考核分值分布：日常表现共20分、主席团成员共5分、部长共5分。
四、 日常表现考核内容：
1.学生会会议： 迟到-2分病假、公假-0.5分事假-1分无故旷到-3分。
2.学生会值日： 请假-0.5分无故不做值日-1分打扫不干净-0.5分。
3.学生会值班：请假-0.5分无故值班未到-1分值班时间内迟到早退-0.5分。
4.学生会工作：未及时完成-1分拒绝完成-2分完成质量不合格-1分。
5.学生会活动：病假-0.5分公假-0.5分事假-1分无故不参与-2分迟到-0.5分。
五、 主席团三位主席，对所有新招干事综合能力及日常表现，经讨论后进行打分，满分5分。
六、 各部部长，对自己本部新招干事综合能力及日常表现，经正副部长讨论后进行打分，满分5分。
七、 最后，各部成绩最低者的干事，予以淘汰。
第八届学生会干事考核表。
学生会干事考核条例
西南政法大学国际法学院学生会干事考核条例。为了激励学生干事的积极性和增强其的责任感，也为了各项工作更加有序的开展。学生会对干事的考核着重从工作表现和日常行为规范两方面考虑，并附带考核说明。一 工作表现 60 分 一 认真参加会议及集体活动，不得无故缺席或早退。有事以书面形式交各自部长处请假并须获得部...
学生会干事考核制度
2 考察会议记录情况 满分10分 a 每次会议记录齐全，字迹清晰工整，内容完整。10分。b 缺一次，字迹清晰工整。8分。c 缺少2次及2次以上，字迹模糊，内容不全。8分以下 酌情给分 3 平时表现情况 满分10 a 做事积极主动，有自己的思维，服从上级的领导，工作上能与他人经常沟通 交谈工作，私下又...
学生会干事考核述职报告
述职报告。学生会xxx 干事 xxx 2011年10月15日。述职报告。各位老师 学长们 我是来自信息学院学生会办公室的干事xx。自去年有幸进入学生会以来，在团委老师的正确领导下，在学哥学姐的帮助下，本人围绕团委 学生会制定的各项目标，积极主动的搞好各项工作，自觉坚持学习，扎实做好每项任务，下面就一...