干事培养方案

一、培养目的：

为培养招新新干事尽快熟悉法学院学生会各部门的生活，培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

2、具体方案：

1.将活动工作细分，保证每位干事参与到工作中来，建立他们的独立能力、集体合作能力。活动让更多的干事参与，保证每个人都有事情可做，有东西可学。

2.每次活动前将干事分为活动小组，并通过自荐或指定的方式选出小组负责人。每次分组都要有所变动，成员变更，并且每次小组负责人都要有所改变，争取让每一个干事都有锻炼的机会，与其他干事及其他部门人员沟通合作的机会。

3.采取部长副部长带领干事活动的方式，在上学期更多的指导培养部门内部工作内容，熟悉学院老师，学生会内部人员安排，及场地、桌椅等物品的借用。重要活动前分布下去干事书写策划案，逐步培养干事们写策划案的能力。

4.采取学期部门内部考核制，综合每位干事在本学期内的工作活动情况，每位部长副部长为每位干事打分，学期末取各个分数的平均值。建立前三名的奖励制度，并颁发小奖品。

5.增**事的团结合作精神，建立定期的例会，提供交流的时间，让干事交流感情，并采取适当的人文关怀。