为保证学发的各项活动顺利、高效的完成，同时全面了解、提高学生干事的综合素质，帮助学生干事准确的认识自己，发扬优点，弥补不足，加强学发队伍建设，树立良好的学生干部形象，团结互助，能够更好地为同学们服务，同时作为评优评先依据，不断加强和完善对学发干事的考核，特制定本制度：
一、考核目的。
对学发干事在学生会期间为学生所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
二、考核人员。
能院学发全体干事。
三、评分概要。
本标准实行百分制，基础分100分，采取扣分制，分考勤、值日、工作、工作态度四个方面，按以下标准扣分。
四、扣分细则。
一）考勤。1.无故不参加会议一次扣10分。
2.开会无故迟到一次扣5分。
3.其他活动无故缺席扣8分，迟到扣4分。
二）值日。1.无故不参加值日一次扣8分。
2.值日不合标准一次扣4分。
三）工作。1.策划案迟交一天扣4分。
2.策划案不合标准一次扣4分。
3.未按时执行考勤任务一次扣4分。
四）工作态度。
1.工作懒散，随意，不认真，不服从上级管理的，扣3分。
能源与机械工程学院学习与生活中心。
2023年10月17日。
考核评分标准
陕西理工学院。数学系志愿者中队成员考核评分标准。一 基础分80分二 扣分项。1 例会缺席一次扣2分。2 例会无特殊原因迟到 早退扣0.5分3 活动不积极者扣2 3分。4 未及时完成分配任务者扣3 5分。5 工作及生活作风有损本部门名誉者扣3 5分6 影响部门团结者扣3 5分7 违反校规校纪者扣3 1...
考核评分标准
技术部门人员考核评分原则及标准。为加强公司技术部门人员的工作质量，创造能上能下的工作氛围，经技术部门会议通过决议，将对公司所有的售后 工程人员实施考核评分，并且定期根据考核结果调整相应工作。一 评价范围 公司所有售后 工程工作人员。二 评价周期 本考核评价体系按季度为周期，公司将于每季度的最后一周进...
考核评分标准
附件3考核评分标准。一 光缆测试接续考核评分标准。二 杆路评分标准。1 所有要求的尺寸 圈数每有一处不符合要求扣1分 2 抱箍螺丝松动每有1个扣1分 3 缠绕线续接每个扣5分 每有1个缝隙 跳股 线伤扣0.2分 4 吊线垂度不合格扣5分 5 电杆倾斜不符合要求扣1分 6 钢绞线头每有一头出现散股扣1...