项目。条款。
1、拒不服从上级命令和指挥的。
2、经过培训不能掌握执勤技能，不懂得防火、灭火常识，不会使用消防器材及相适应的灭火程序。
3、盗打声讯**的。
4、泄露公司、业主（客户）资料，使其利益受损的。
5、服务态度恶劣，与业主（客户）发生争吵，造成业主（客户）不满意，给公司声誉造成不良影响的。
6、因工作失误造成业主（客户）或公司利益严重受损的7、聚众赌博、酗酒、打架斗殴及其他违法犯罪活动的。1、着装管理处自公司管理。
行查处部查处。
特殊情况除外，在工作时间必须着保安**，工作以外时间一律12不着保安**。凡违规一次。
着保安**时，要按规定佩带保安标志及工作牌。凡违反一次12③保安**不得与便服混穿，不同季节的保安**实行统一换装。12④在室内或开会学习时一律着保安服，可以不戴帽子，其他场所着12装必须戴帽子，凡违反一次。
着保安**应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴12帽子、穿拖鞋或赤足，违反一项一次。
爱护和妥善保管佩服和保安标志如有丢失或有意损标者，视情节122、仪容仪表。
值勤、站岗时要仪表端庄，站岗一律以立正或跨立姿势站立，精12神饱满。凡精神不振，注意力不集中的。
男性保安不准留长发（帽檐下发长不超过1.5cm）、大鬓角、胡须12和指甲。女性保安发辫不得过肩，不得染发，染指甲，不得化浓妆，戴首饰。凡经提示不按规定执行者3、礼节。
着**遇领导时应敬礼，着便装时应主动问候；在不便敬礼的场12合可以不不敬礼，如厕所、餐厅或正在操作设备时；对未按规定执行的。
站岗、执勤遇领导应敬礼，待领导还礼或示意后方可礼毕，交接12班时应相互敬礼。未按规定执行的。
纠正违章时应敬礼。对未按规定执行的12④受领导接见、慰问、领导视察、检查工作时应敬礼，未按规定执12行的。
参加外事活动与外宾接触时应敬礼。经提示不改者12⑥在大会上发言时敬礼。经提示不改者12⑦接受颁奖时应敬礼。经提示不改者124、言行举止。
精神饱满、姿态端庄、动作规范、举止文明。对不符事要求的12②工作期间不准袖手、背手、或将手插入衣袋。不准搭肩、挽臂、23边走边吸烟、吃东西、扇扇子、嬉笑打闹。
不准随地吐痰、乱扔废物。违规一项一次。
工作期间严禁饮酒。凡违反一次者34
扣分值。辞退处理（10分）
基本要求。领导查处与客户有效投诉。
行为准则。
项目。条款。
要自觉遵守公共秩序和社会公德。违者视情节。
在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、接触客户时说话要和。
扣分值。管理处自行查处。
公司管理部查处。
领导查处与客户有效投诉。
行为准则。气，应使用“您好、请、您、谢谢、对不起、再见”等文明礼貌用语。发现或接到投诉存有不文明现象的视情节⑥值勤时应讲普通话，违者一次。
来访人员主动接待，待人热情有礼貌。被投诉者。
1、严格在规定范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。发现有超越范围、权限的。一经发现如不经领导同意，向其他单位或个提供保安服务的。
2、岗位上严禁吃东西、吸烟、聊天、打闹、打私人**、听收录机、2看书报、接待朋友等与工作岗位无关的事情。违例一次3、不准刁难客户。一经发现或客户有效投诉一次视情节4、不准脱岗、空岗、睡岗。
发现一次5、不准迟到、早退、私自换班/岗。发现一次。
6、对客户单位内部的机密事项，不准随意打听、记录、传播。发有客户反映有违反现象。
7、未经允许不准动客户物品，经发现或客户投诉一次8、未经允许不准接受客户赠送的礼品，发现一次。
9、有重要情况要妥善处置，及时上报，不准迟报、漏报、误报或隐瞒不报。根据情节和性质。
10、认真做好值班记录，做好交**工作。发现不履行交**制度或**不清者，视情节。
11、不整队**或不开班前/后会，扣班(队)长12、在岗会客访友，长时间占用工作**，违例一次1、培训迟到、早退2、无故不参加培训、训练3、培训、训练不严肃认真的。
4、培训、训练考核低于75分（两次达不到80分离岗培训）5、不按规定组织训练的班长6、紧急集合不按规定时间到位的。
1、对讲机、手电筒无人管理，充电不足，不按规定进行充电影响工作，扣班（队）长。
2、不文明使用对讲机，用对讲机进行与工作无关的事项3、私自乱调对讲机频率。
4、未经上级批准私自携带器械处出或转借他人的5、因使用或保管不当，造成器械损坏或丢失的6、将器械用于其他用途的。
432433－5432224折旧赔偿4
劳动纪律。培训管理。
器械管理。项目。
1、工作质量宗旨。
条款。管理处自行查处2333
扣分值公司管理部查处3444
领导查处与客户有效投诉。
严格落实质量体系标准。发现不符合要求的，视情节。
对工作认真负责，搞高服务质量，不出现任何责任事故。否则视事故大小。
在服务过程中严禁发生有效投诉。投诉一次视女儿情节2、巡逻规范。
严格执行单位保安巡逻制度。保安人员对辖区服务范围目标进行巡查警戒，保卫客户安和公共安全。对发生的安全事故视情节和责任在小。
保安人员按规定路线巡逻，震慑不法分子，使不法分子打消对客户不法侵害的企图。否则按规定巡逻者。
通过巡逻发现可疑人员时，对其进行询问，对有作案嫌疑的，应及时布控，上报有关领导处理。否则对发生事故/案件的，视情节④对正在发生不法侵害行为，应采取相应措施，给以制止，将不法侵害降到最低。否则。
质量标准。检查中及时消除各种不安全隐患，包括防火、防盗、防自然灾害、2设施设备及跑、冒、滴、漏等事故发生。否则，因责任心不强造成事故的视情节。
在巡逻过程中，对已发生的不法侵害案件或灾害事故，应及时采取措施报告相关领导，保护现场。否则3、大堂（门卫）规范。
按规定严格执行大堂（门卫）管理制度，对客户单位出入口进行2把守，保护客户安全。按规定查验出入人员的证件，办理登记手续，禁止闲杂人员进入。否则。
根据货物进出及车辆管理规定，对携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。否则视情节。
清理无关人员，维护大堂（门卫）的正常秩序。否则，因责任心不强，不按规定执行的。
及时发现不法行为，截获赃物，做好治安防范工作。否则⑤积极做好来访接待工作。凡因服务不周造成影响的视情节⑥做好信件收发，做到及时、准确。凡出现差错的视情节4、中空室规范。
考核评分标准
陕西理工学院。数学系志愿者中队成员考核评分标准。一 基础分80分二 扣分项。1 例会缺席一次扣2分。2 例会无特殊原因迟到 早退扣0.5分3 活动不积极者扣2 3分。4 未及时完成分配任务者扣3 5分。5 工作及生活作风有损本部门名誉者扣3 5分6 影响部门团结者扣3 5分7 违反校规校纪者扣3 1...
考核评分标准
技术部门人员考核评分原则及标准。为加强公司技术部门人员的工作质量，创造能上能下的工作氛围，经技术部门会议通过决议，将对公司所有的售后 工程人员实施考核评分，并且定期根据考核结果调整相应工作。一 评价范围 公司所有售后 工程工作人员。二 评价周期 本考核评价体系按季度为周期，公司将于每季度的最后一周进...
考核评分标准
附件3考核评分标准。一 光缆测试接续考核评分标准。二 杆路评分标准。1 所有要求的尺寸 圈数每有一处不符合要求扣1分 2 抱箍螺丝松动每有1个扣1分 3 缠绕线续接每个扣5分 每有1个缝隙 跳股 线伤扣0.2分 4 吊线垂度不合格扣5分 5 电杆倾斜不符合要求扣1分 6 钢绞线头每有一头出现散股扣1...