1、 仓储物料帐与实物的准确率（20分）
a) 本部门人员抽盘发现实物与卡片、帐数不准，有据可查； （2分）
b) 财务或公司领导抽盘发现实物与卡、帐务数字不准，有据可查；（3分）
c) 因帐务与实物不准，造成断料或影响其它部门工作且被投诉； （5分）
d) 不及时记卡或记卡不准未造成任何影响的2分）
e) 不按时对所管物料进行月度盘点3分)
f) 若帐、物、卡不符，查不出原因5分）
2、物料收发的准确性、及时性（15分）
a) 因收料不准（规格、数量等不符）、但发现及时未造成不良影响； （2分）
b) 发放物料不准确、不及时，造成生产停工待料且被投诉5分）
c) 无任何单据或质量报告收发物料，但及时更正未造成不良后果； (3分)
d) 发放物料时未按先进先出的原则进行作业，影响物料的可追溯性；（5分）
3、按流程和本岗位职责操作力度（10分）
a) 未严格按流程操作，被发现但未造成不良后果； (4分)
b) 未按流程操作，造成不良后果给公司造成损失； (6分)
4、物料的摆放标识及现场6s是否规范（10分）
a) 物料无规格、数量、合格或不合格标签等标识2分)
b) 物料不及时归类、同种物料摆放不集中(原则上检完当天归类2分)
c) 物料摆放不整齐， 不按要求堆高摆放，不遵守下重上轻，下大上小的摆放原则； (2分。
d) 所负责区域不清洁， 下班时未关好窗户和电源等2分。
e) 物料上堆有其它杂物，过道上堆放物料（压在黄线外），不符合6s要求； (2分)
5、物料的原始单据及品质报告的完整性（5分）
a) 丢失物料原始单据或品质报告，造成物料信息无法追朔或影响先进先出；（5分）
6、呆、滞物料、过期物料及退货品的及时申报处理性（5分）
a) 没有按时递交呆、滞料、过期物料及退货品处理清单，造成库存积压； （2分）
b) 未经过相关权签人审批，直接报废处理呆、滞料、过期物料3分）
7、危险品与化学品的存储安全及物料请购的及时性（10分）
a) 未经相关质量部门审批发入超存贮期特殊物料，造成不良后果； （3分）
b) 未按相关特殊物品存贮和发放规定造成安全隐患或物料失效； （2分）
c) 对仓库需做库存物料的请购不及时，且影响生产5分）
8、工作纪律及服从管理性（10分）
a) 上下班迟到、早退或旷工等2分）
b) 违反公司规定或损害公司财产，并受到行政部处罚； （2分）；
c) 不服从上级或公司的工作安排3分）
d) 工作不负责任，没有工作热情，离间同事之间的关系；（3分）
9、工作的积极主动性及沟通技巧（5分）
a) 工作积极主动，积极参加公司的组织活动或培训2分）
b) 与其他同事之间发生争吵，用不文明用语伤害他人，没有一个良好的沟通技巧；（3分）
10、工作方法及效率与团队合作精神（10分）
a) 有良好的工作方法，提高工作效率，当天的工作当天完成； （3分）
b) 为公司提出合理化建议并被上级或公司采用执行3分）
c) 能团结同事，相互帮助4分）
11、成品出货的准时、准确率(10分)
a) 成品出货数量不准或出错产品，造成客户抱怨； （5分）
b) 成品出货不准时，造成业务或客户投诉； （5分）
12、帐目录入数据的准确性、及时性（30分）
a) 电脑输入数量、规格等与单据不符10分）
b) 当天帐务及单据录入做到及时完成10分）
c) 因电脑输入错误，对其它部门工作生成影响并投诉；（10分）
13、单据交接、归档的完整性（20分）
a) 单据交接时未做好登记，或被其它部门投诉交单不及时影响工作；（5分）
b) 单据丢失，造成漏做帐10分）
c) 单据未按时间顺序、单据类型归档，造成查单困难5分）
14、周转单发放与仓库填写部分的准确性（10分）
a) 周转单发放，**未按要求登记5分）
b) 周转单仓库填写部分内容不正确，影响下道工序工作； （5分）
15、办公区域的6s是否规范（15分）
a) 办公区域是否清洁，下班后电源及电脑是否关闭； （5分）
b) 各类文件夹、单据标识是否清楚明了5分）
c) 办公区域的摆放是否整齐，是否符合6s规范； （5分）
注：“ 代表原材料仓打分标准；“ 代表成品仓打分标准；“ 代表文员打分标准。
办公室卫生管理制度。
一、主要内容与适用范围。
1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。
2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。
二、定义。1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫；
2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
1. 公共区域环境卫生应做到以下几点：
1） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
5） 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
6） 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点：
1） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2） 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。
4） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 报刊：
报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。
6） 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3.
个人卫生应注意以下几点：
1） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2） 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。
3） 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
5） 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
三、 检查及考核每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
考核评分标准
陕西理工学院。数学系志愿者中队成员考核评分标准。一 基础分80分二 扣分项。1 例会缺席一次扣2分。2 例会无特殊原因迟到 早退扣0.5分3 活动不积极者扣2 3分。4 未及时完成分配任务者扣3 5分。5 工作及生活作风有损本部门名誉者扣3 5分6 影响部门团结者扣3 5分7 违反校规校纪者扣3 1...
考核评分标准
技术部门人员考核评分原则及标准。为加强公司技术部门人员的工作质量，创造能上能下的工作氛围，经技术部门会议通过决议，将对公司所有的售后 工程人员实施考核评分，并且定期根据考核结果调整相应工作。一 评价范围 公司所有售后 工程工作人员。二 评价周期 本考核评价体系按季度为周期，公司将于每季度的最后一周进...
考核评分标准
附件3考核评分标准。一 光缆测试接续考核评分标准。二 杆路评分标准。1 所有要求的尺寸 圈数每有一处不符合要求扣1分 2 抱箍螺丝松动每有1个扣1分 3 缠绕线续接每个扣5分 每有1个缝隙 跳股 线伤扣0.2分 4 吊线垂度不合格扣5分 5 电杆倾斜不符合要求扣1分 6 钢绞线头每有一头出现散股扣1...