为保证生产，保障**，确保物资**的各个环节正常有序进行，调动**科全体人员的工作积极性、主动性、创造性，依据物资**管理目标的要求和岗位职责，制定考核与奖惩制度如下：
一、考核内容：
1、劳动纪律：按时上下班，不迟到、早退，不脱岗，按时交**，交清接明，有事要请假，按排班表值守夜班。
2、文明卫生：值夜班人员，每天早上打扫值班室卫生和院内卫生，保管员对分管的库房每天打扫一次，保持库房及值班室内外整洁、卫生。
3、工作任务：履行岗位职责，能较好的完成本岗工作和领导安排的临时性工作任务。
4、工作质量：工作高标准，严要求，不断提高业务技术水平，逐步实现工作质量的标准化、精细化。工作无差错、无失误。
5、行为素养：服务热情，言谈举止文明，按照员工行为规范要求，注重个人素养。
二、奖惩：1、按以上考核内容采取百分制考核，每月10号、20号、30号进行考核，考核分数由高到低进行排序，分数最低的一名为最后一名。（附绩效考核表）
2、月度考核平均95分（含95分）以上人员奖励200元，90-95分奖励100。最后一名罚100元，倒数第二名罚50元；连续二个月最后一名罚200元，倒数第二名罚100元；连续三个月最后一名罚300元，倒数第二名200元。并视为不胜任本工作，并提请公司领导，调离原岗位。
**科。2023年2月28日。
考核与奖惩制度
第一节考核与奖励制度。一 考核内容。包括德 能 勤 绩四个方面，着重考核工作实绩。考核时，以岗位说明书为基础，并结合本工作岗位职责进行，同时结合本校开展的 一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生 的宗旨，作为考核的依据。第一节考核与奖励制度。一 考核内容。包括德 能 勤 绩四个方面，着重考核工作实...
考核与奖惩制度
第一节考核与奖励制度。一 考核内容。包括德 能 勤 绩四个方面，着重考核工作实绩。考核时，以岗位说明书为基础，并结合本工作岗位职责进行，同时结合本校开展的 一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生 的宗旨，作为考核的依据。第一节考核与奖励制度。一 考核内容。包括德 能 勤 绩四个方面，着重考核工作实...
车间考核与奖惩制度
成立劳动安全工作领导小组，车间主任组长，车间书记任副组长，成员为各工区工长 车间干部，负责对管内各单位劳动安全管理的考核评估工作。劳动安全管理考核组依据本办法和上级的相关规定，会同段有关主管部门，每半年对所属各单位的劳动安全管理情况进行一次考核评估和格次评定。1 劳动安全管理考核组，对各工区劳动安全...