潞城市瑞通化工****。
创建本质安全型企业安全生产。
一、安全生产是保证顺利完成各项工作的前提，为搞好安全生产做到奖惩分明，制定本制度。
二、凡认真贯彻执行上级安全生产，劳动保护的政策、法令和规定者，对在安全生产中，做出特殊贡献的单位和个人，由单位提出事迹报告，经厂长和主管领导批准，给予表扬和奖励。
三、每年年底全厂要进行一次安全生产的评比活动，具体条件由专职技安员负责制定。
四、全年无事故的个人，可在年终给予表扬和奖惩，对发生事故的个人不能参加年终的安全评比。
五、对于在安全生产工作坚持原则，认真负责并做出显著成绩的按业务竞赛评比，给予表扬和奖惩。
六、对在重大紧急事故和危险面前，挺身而出、勇于制止重大事故的发生和发展者，可给予表彰和奖励。
七、由于违章指挥，违章操作，有章不循，玩忽职守或强令工人冒险蛮干，造成重大责任事故，或使公司财产遭受重大损失，已触犯了刑法的，要按照刑法的有关条款，依法追究刑事责任。
八、对有下列情况之一者，分别给予降职、降薪、撤职，开除留用和开除厂籍处分。
1、因违章指挥，违章作业，工作失职造成的重伤、死亡和多人事故，情节严重者。
2、重大事故隐患长期存在，不认真解决而造成重伤、死亡和多人事故，以及同类事故重**生者。
3、对于新建、扩建和改进中的安全设施不认真执行“五同时”规定而造成重伤、死亡和多人事故者。
4、工人入厂后，未进行“**”安全教育，就上岗操作而造成重伤、死亡或多人事故者。
九、单位发生责任事故，对事故的直接责任者和领导者，除按上述条款进行必须的处分外，还得按照下列规定，对单位和个人进行一次性的经济处罚。
1、发现事故隐患，而又长期不予解决的车间、科室，接到《排除事故隐患通知》后逾期不改的单位，要罚该主管领导基本工资的5%。
2、部门发生重伤事故或急性中毒事故，对部门主管领导罚其基本工资的10%。
3、部门发生事故，造成一人死亡或一至两人重伤，罚部门所有领导基本工资的50%。
4、每发生一次较大、重大的火灾事故，直接经济损失达500元以上者，对部门罚款300元，根据情节轻重，对责任者另作处理。
5、未经公司领导同意，而将特种作业人员随意改换工种，或将其它工种的职工调入到特种作业上操作造成的一切事故，罚部门主要领导当月的全部奖金。
6、在生产过程中，职工不按规定使用劳动保护用具者，每查一人次，罚款5元。
十、职工违反下列规定视不同情节给予批评教育、罚款或给予纪律处分。
1、携带火种、酗酒上岗操作者。
2、无安全操作合格证，随意开动机器，电器设备者。
3、工作时间在生产作业区嬉戏、打闹串岗或进行其它不正当活动，影响生产而又不听劝助告。
4、操作中不按规定穿戴劳保护具，不按安全规程操作者。
十。一、本制度适用于全厂各部门各类人员。
考核奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度。为规范全体员工在经营中的行为，避免发生事故，特制订本制度。一 奖励1 每季度对员工进行一次考核，根据任务的完成情况 工作。表现等制订奖金发放标准 外地员工每年享有10天探亲假。避免安全事故 保护公司财产避免受损失者及见义勇为 助人为乐者，公司给予一次性奖励。4 公司员工在本岗...
考核奖惩制度
一 考核做到三公 即公开 公平 公正。二 奖勤罚懒 奖优罚劣 奖赏分明。二 考核奖惩内容。一 考核。1 德 贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法 廉洁奉公 爱岗敬业 尊师爱幼 团结协作 乐于奉献。2 识 专业知识和业务进修情况。3 能 完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的...
考核奖惩制度
猪场实行生产指标考核奖惩制度 一 生产指标。1.配种妊娠舍人工授精站生产指标。配种分娩率80 胎均活产仔数8头。2.产房保育舍生产指标。哺乳保育期成活率85 3 选育舍生产指标。选育期成活率94 4 种公猪，种母猪舍生产指标。成活率98 二 考核奖罚办法。1.配种妊娠舍人工授精站。分娩率 实产胎数每...