东晟分公司奖惩制度。
本公司实行计分考核管理制度，每人初始积分为15分，根据公司考核条例进行相应的加分与扣分。
扣分：1、早操：迟到扣除0.2分，缺勤扣除0.5分；
2、上课：迟到扣除0.2分，缺勤一节扣除0.3分，课堂睡觉扣除0.3分；
3、上机：迟到扣除0.2分，缺勤扣除0.5分；
4、就寝：未按规定时间就寝扣除0.3分，夜不归宿扣除3分；5、卫生： 宿舍的公共区域（地面、门、墙壁、窗户、桌子、椅子、室内环境）根据卫。
生程度相应扣除0.1—0.5分不等，宿舍长。
双倍扣除；个人区域（被褥、床铺及床下物品）摆放不整齐扣除0.2分；
6、请假：请假半天扣除0.1分，一天及以上扣除0.2分；加分：
1、上课积极回答问题，每一次可加0.1分；
2、课上受到讲师表扬或奖励的，可加0.2分；
3、课后感悟受到表扬的可加0.2分；
4、为东晟分公司做出贡献的，视情况可加0.10.3分；
备注：每天加分上限为0.8分。
考核奖惩制度
安全生产考核与奖惩制度。为规范全体员工在经营中的行为，避免发生事故，特制订本制度。一 奖励1 每季度对员工进行一次考核，根据任务的完成情况 工作。表现等制订奖金发放标准 外地员工每年享有10天探亲假。避免安全事故 保护公司财产避免受损失者及见义勇为 助人为乐者，公司给予一次性奖励。4 公司员工在本岗...
考核奖惩制度
一 考核做到三公 即公开 公平 公正。二 奖勤罚懒 奖优罚劣 奖赏分明。二 考核奖惩内容。一 考核。1 德 贯彻执行党的基本路线和方针政策，遵纪守法 廉洁奉公 爱岗敬业 尊师爱幼 团结协作 乐于奉献。2 识 专业知识和业务进修情况。3 能 完成工作任务所具备的各项能力和业务水平。如教师在教育教学中的...
考核奖惩制度
猪场实行生产指标考核奖惩制度 一 生产指标。1.配种妊娠舍人工授精站生产指标。配种分娩率80 胎均活产仔数8头。2.产房保育舍生产指标。哺乳保育期成活率85 3 选育舍生产指标。选育期成活率94 4 种公猪，种母猪舍生产指标。成活率98 二 考核奖罚办法。1.配种妊娠舍人工授精站。分娩率 实产胎数每...