实践公关学社部门考评细则。
一、 评分内容：（共五项）
1. 评比项目：
例会，工作计划和总结，开展特色活动，本职活动开展。
2 、具体评分细则（总分 100 分）
1 ）干事任务安排 10 分
2 ）例会 20 分
3 ）工作计划和总结 20 分
4 ）开展特色活动 15 分
5 ）本职活动开展 25 分
二、 具体评分细则
1 、相关组织机构建设（ 10 分）：
1 ）遵守例会制度 3 分
2 ）干事工是否明确 3 分
3 ）总结、计划齐全 4 分
2. 例会（ 20 分）
1 ）出席情况（ 5 分）：
准时出席 5 分
请假 4 分（有正当理由）
迟到 3 分
2 ）会议发言情况（ 5 分）：
工作总结发言 、工作计划发言 3 分
工作中存在问题及解决方法 2 分
3 ）会议记录上交情况（ 5 分）：
4 ）对会议有建设性、可行性、创新性意见 5 分
3. 工作计划和总结（ 20 分）
1 ） 及时上交工作计划 5 分；迟交 2 分
2 ） 及时上交工作总结 5 分；迟交 2 分
3 ） 另外：a 质量较高 4 分；
b 工作计划有较大创新性有可操作性 4 分；
c 工作总结实事求是 2 分；
4. 开展特色活动情况（ 15 分）
1 ） 准时参加 5 分；迟到 2 分；请假 3 分（有正当理由）
2 ） 工作认真程度（ 10 分） 优 10 分良 5 分
5. 本职活动开展（ 20 分）
1 ）所举办活动有一定的特色 8 分
2 ）部内会议的召开及日常检查 10 分
3 ）相关活动材料、档案齐全 3 分
实践公关学社干部、干事考评细则。
一、有以下情况者予以对应扣分：
一）、每学期各部门部长根据社团章程规定的工作要求，制定出各部门学期工作计划及近期工作计划，每学期期末交部门工作总结和个人总结：
1、 未写工作计划或工作总结者，每缺一份扣3分。
2、 工作计划或工作总结写的不够认真，敷衍了事者，每份扣1—2分。
3、 工作计划或工作总结迟交者，扣1—2分，迟交一周以上，按未交处理。
4、 未交3次以上者，社团内部予以相应通报批评。
二）、认真参加社团召开组织的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。积极提出问题和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻好会议的精神。
1、 无故缺席者，每次扣2分。
2、 迟到早退者，每次扣1分，迟到早退3次（含3次）以上者，每次扣2分。
3、 会议精神未传达或未将任务及时贯彻落实者，每次扣4分。
三）、干部、干事出现有损社团形象的情况，视情节轻重予以扣5—15分或罢免。
四）、开展工作搞自由主义，个人主义或不服从上级工作安排者，扣5分。
五）、社团干部及干事借用办事之名无故缺课者，每次扣5分。
六）、不安心本职工作或长期工作不认真者，扣3分。
七）、凡触犯《襄樊学院学生手册》上任何一条者，将按情况予以相应扣分，扣5—10分，直至罢免其职务。
二 、有以下情况者予以对应加分：
一）、一学期中，社团会议全勤者（包括无迟到早退），加3分。
二）、社团开展的各项活动中，能保质保量完成，主动参与布置整理打扫会场者，每次加2分。
三）、向所属部门或上级提出合理有建设性的意见和建议并被采纳者，每次加2分。
四）、有杰出贡献或为学校争得荣誉者，每次加3-5分。
五）、学习成绩优秀者，加5分；成绩良好者，加2分。
六）、在各项活动中，组织出色受到表扬者，加5分。
七）、本学期内无任何违反规章制度者，加2分。
八）、帮助他人解决困难，拾金不昧者，加2分。
九）、被评定为三好学生，优秀学生干部，优秀团员，文明学生等称号，校级加5分；省级加15分；每学年拿到奖学金加5分。
十）、在本部门工作有突出表现者，加5分。
干部考核办法
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干事考核办法规范
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