魅力教师考核细则4 8 1

湖南人文科技学院首届我心中的魅力青年老师评选细则。

一、班级推荐，推选专任和公选课老师各一名。

二、系部在班推的基础上组成师生代表团进行遴选（老师代表要占本系部老师的15%，学生占本系学生的5%），按照分配名额上报候选老师，同时上报遴选过程。

三、校团委复核后选拔出30名候选人进入复选。复选细则如下：

1、满意度调查（20分）。校团委将抽取每个系的学生人数的20%进行满意度调查，根据学生满意度调查，计算候选老师得分。

满意度调查采用20分制进行评判：

a、“学生满意度调查问卷”总分为20分，其1-10题中每道题的abcd选项的分值各为：2分、1.5分、1分、0分。

每份问卷最高得分为20分，最低得分为0分。如果在此调查**现学生差评率极高的老师，报组委会审定后，取消候选资格。

b、满意度调查总得分。选择同一老师的每份问卷“满意度得分”最终得分之和，再取平均值。由工作人员统分。

2、教学比武（35分）。4月26日由教务处统一组织入围的候选青年教师在规定的时间内进行课堂教学比武，分数现场公布并报校评审委员会办公室。由教务处按照下发的青年教师比武文件考评细则进行统一评判。

3、事迹网络展示与网络投票(35分)。校团委对候选教师的材料进行审核后，在校团委红飘网（20%）、官方微博（40%）、官方微信（占40%）上进行候选教师优秀事迹展示和网络投票。

a、紅飘网投票排名第1名为7分；第二名为6.9分；第三名为6.8分。（以此递减0.1分）

b、官方微博、微信排名第1名为14分；第二名为13.8分；第三名为13.6分（以此递减0.2分）。

c、三项分数之和为总分。

4、学生代表投票（10分）。各系部团总支在学生自愿报名的基础上，各选拔15名学生代表，名单报校团委。校团委在4月29日组织各系部学生代表召开会议，全体候选教师亲临现场发表不超过2分钟的优秀事迹演讲。

演讲后，每位学生现场投选十名魅力青师，在宣传板上给心目中的魅力教师贴上红色五角星。投票结果现场公布，并报校评审委员会办公室。

学生代表投票采用10分制进行评判。

a、票数第一者为10分，其他选手参照第一名按比例计分，公式为：该选手获得的五角星/第一名获得的五角星×10。

b、由工作人员统分，分数现场公布。

5、附加分（5分）

a、荣誉加分（2分）。推荐教师要如实提供2024年4月——2024年4月前获得的最高级别荣誉证书和教研成果奖（奖励证书颁发部门必须是市级以上党委、**，教育科研主管部门），评审小组将进行审核，并按级别予以加分。加分数额是：

国家级荣誉或教研成果加2分，省级加1分，同一个项目不累计加分。

b、指导学生单项竞赛活动（2分）在各级各类竞赛、比赛、大型活动中，承担学校指定辅导学生任务的教师，根据学生成绩加分。加分标准为：按照指导排名顺序，采用如下公示得分=分值×1/(2n-1)标准计算得分。

国家级一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分，省级一等奖0.8分，省级二等奖0.

5分，省级三等奖0.3分。按最高级加分，不累加。

鼓励奖、纪念奖不加分。教师要提供优秀辅导证书或学生获奖证书。

c、典型事迹被省级以上主流**广泛宣传报道的予以加1分；被市级以上主流**广泛宣传报道的予以加0.5分，不累计加分。

4、公示。分数最终统计汇总后，按由高到低进行排名，前6名推荐为魅力青年教师，第7—10位为提名魅力青年教师，其名单在校园网上公示5天，五四青年节上予以表彰。

共青团湖南人文科技学院委员会。

湖南人文科技学院教务处。