内容。1：仪表大方，言谈得体，上班期间穿工作，禁止穿短裙、细高跟鞋、拖鞋、超短裙、吊带背心、禁止戴耳坠、不留长指甲、涂染指甲、披肩染发。
2：上班期间不准串岗、扎推聊天、干私活、玩手机。3：
不要擅自调班、调课、换岗、空岗、旷工。
4：迟到、早退每次5分，时长按迟到、早退时间扣除工资，当月累计三次以上，当月全勤奖全部扣除。
5：禁止向家长索要物品、推销物品、吃、拿、用幼儿物品6：不准体罚、变相体罚、侮辱、嘲笑幼儿。7：不与家长、同事发生争执。8：离岗不锁门、窗、不关电器等。
9：班里出现安全事故，当月安全奖全部扣除，不准特意隐瞒事故，加重处罚。10：教师发生个人生活作风问题，并且严重影响幼儿园声誉者。
11：幼儿午休时，教师轮流值班，不能只顾自己休息，要求幼儿入睡率达到95％以上，及时给幼儿盖被子，穿**服、鞋袜，提醒幼儿入厕。
12：幼儿尿裤子后，教师要及时发现并处理（尤其是午休尿裤子，离园时才发现者），不出现不处理和漏处理现象。13：
每月做好2名幼儿的家访工作，并做好记录，月底交与办公室。14：保证幼儿的户外时间，每日两次，有组织的进行集体、分散游戏做到动静结合。
15：按时、按计划进行各活动，活动教学准时，脱离教案，不准拖延时间。16：不能调课（特殊原因除外），每节课准备充分教具。
17：及时观察幼儿情况，有发烧发热现象，要第一时间通知家长，无漏发现或家长投诉现象。
18：教案写详案（周一上午9:00之前交，家园联系栏也在周一上午9:00之前张贴好相应内容）备课认真，每节课后，认真反思教学过程，将每次教学效果填写清楚。
19：密切做好家园联系，认真填写家长联系手册，每月月底按时分发家长联系手册。
20：认真做好教研活动记录，每月月底下午5点之前交教学反思。
备注。备注：总分值100分，每项条款分值5分，违反条款者一次扣5分，每日不定期抽查，分值月累计，月底依据细则分数发放工资。每分一元。
教师考核细则
为了贯彻实施 以人为本，构建和谐校园 这一主题思想，更好地体现多劳多得及老师的劳动价值，调动广大教师的积极性，特制定本考核细则。考勤。临时病事假及迟到早退不超过2小时 含2小时 每次扣5分，超过2小时按1天计算。病事假1天扣10分。本学期内无任何请假加50分。说明 请假时要提前请假，写明时间 事由 ...
教师考核细则
好师生文化培训学校教师的考核细则。为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励 竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。学校对教师的考核主要表现在 职业道德 职业能力 职业纪律 职业绩效和民主评议五个方面。第一条 职业道德 50分 1 ...
教师考核细则
旧寨乡中心小学教师工作能力考核细则。1 备课 10分 1 语文按课文 课时备，一般精读课文2课时，阅读课文1课时，数学每周4课时 其他学科一周上几节课备几节 兼课教师每门课都备 地方课程独立成本 体育教师备健康教育，每学期7课时，含在总课时数中，单独编号。电子备课用word文档，按学校设计格式认真备...