目标考勤安全财务。
具体考核内容。
扣分得分。教师，1、请假一天扣全勤奖50元；
2、迟到、早退每月累计三次扣发本月全勤奖。1、杜绝幼儿外逃事故发生；2、严防吃错药事故发生；3、杜绝发生一切意外事故。
各班教师保管好本班教参、图书、资料玩具等各类财务，预防发。
保管生丢失、损坏。如若发生照价赔偿。借用别班物品及时归还，如有丢。
失照价赔偿。
1、周、月计划按规定时间张贴，教案、教育笔记按规定时间完成；
教育2、按规定时间完成一周教学课程。教学。
3、公开课积极准备教具、课件、课后有反思。
师德师表。1、上班时间不允许串班、聊天、打手机等；2、不允许在幼儿面前吃零食；
3、午睡期间认真看护，根据天气冷暖盖被子，按规定时间午休（冬季2:10，夏季2:30）；
4、家长工作热心诚恳，无不良反应；
5、幼儿只要缺勤三天，打**向家长询问情况。
卫生保健。1、每天认真晨检做到一摸、二看、三问、四查；
2、每天定时对桌面（餐前、餐后、放学后）、卫生间进行消毒；3、每日随时保持教室干净整洁；4、每周五对教室进行大扫除；5、每日不得在6：00前刷洗；6、做好各项记录；
7、下午放学后值班教师负责把卫生打扫干净；8、住宿教师每日按值班表对宿舍和楼道进行打扫。
备注：违反以上任何一项扣五分。
教师考核细则
为了贯彻实施 以人为本，构建和谐校园 这一主题思想，更好地体现多劳多得及老师的劳动价值，调动广大教师的积极性，特制定本考核细则。考勤。临时病事假及迟到早退不超过2小时 含2小时 每次扣5分，超过2小时按1天计算。病事假1天扣10分。本学期内无任何请假加50分。说明 请假时要提前请假，写明时间 事由 ...
教师考核细则
好师生文化培训学校教师的考核细则。为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励 竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。学校对教师的考核主要表现在 职业道德 职业能力 职业纪律 职业绩效和民主评议五个方面。第一条 职业道德 50分 1 ...
教师考核细则
旧寨乡中心小学教师工作能力考核细则。1 备课 10分 1 语文按课文 课时备，一般精读课文2课时，阅读课文1课时，数学每周4课时 其他学科一周上几节课备几节 兼课教师每门课都备 地方课程独立成本 体育教师备健康教育，每学期7课时，含在总课时数中，单独编号。电子备课用word文档，按学校设计格式认真备...