一级指标二级指标。
考核要点评分细则评分标准。
现场考核方式抽查企业。
扣分及原因。
扣分。责任体系（85）企业主体责任。
事故查处。9）抽查6家企业：主要负责人未依法履行安全生产工作职责的，每家扣3分；未依法设置安全生产管理机构（或配备专、兼职安全管理人员）的，每家扣2
6.严格落实《安全生产法》《职业病分；未依法设置或者指定职业卫生管理防治法》《山东省安全生产条例》《山机构或者组织，配备专职职业卫生管理。
督促各类企业严格履东省生产经营单位安全生产主体责人员的，每家扣3分；未依法开展风险行安全生产法定义任规定》等法律法规规定，督促企业分级管控和隐患排查治理体系建设的，务，加强和规范安全依法建立全过程安全生产和职业健每家扣4分；生产管理。康管理制度，做到安全责任、管理、抽查到的市管及以上企业（规模以上），投入、培训和应急救援“五到位”。未依法建立安全生产委员会，董事长或（20）总经理未担任主任的，每家扣4分；
危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位安全管理人员中未配有注册安全工程师的，每家扣2分；以上逐项扣分，扣完为止。（25）市**或有关部门应在2024年内完成调查处理的较大事故，未按期结案的，每起扣8分；2024年内完成调查处。
14.按时限规定完成较大事故调查处。
理的较大事故，未全文公开事故调查报。
理并结案，事故调查报告应当依法及。
告的，每起扣6分；
依法开展事故调查处时向社会公布。（15）
26）抽查4个县级**：**或有关。
理，严肃责任追究。15.建立并落实事故责任追究和整改。
部门应在2024年内完成调查处理的一。
措施落实情况定期核查督办和评估。
般事故，未按期结案的，每起扣4分；
制度。（5）
2024年内完成调查处理的一般事故，未全文公开事故调查报告的，每起扣2分；（27）市**未建立并落实事故责任追。
核查市**，抽查县级**。
一级指标二级指标。
考核要点评分细则评分标准。
究和整改措施落实情况定期核查督办和评估制度的，每起扣2分；以上逐项扣分，扣完为止。
现场考核方式扣分及原因。
扣分。体制机制（45）体制机构建设。
完善安全监管体制，健全基层安全监管执法机构，提高工作效能。
33）市**未将安监部门作为**工作部门和行政执法机构的，扣10分；未出台和落实充实加强乡村监管执法力量有关文件，未明确具体措施的，扣10分。（34）市**未明确安全生产监管执法和应急救援车辆及装备配置标准并进行。
18.落实省**《关于加强乡村安全。
配备的，每个扣4分；
生产、建设工程质量安全、环境保护、
35）国家级、省级、市级开发区、工。
道路交通安全监管工作的通知》对乡。
业园区、港口等各类功能区未明确安全。
镇安监机构建设的要求。（10）
生产监管机构的，扣5分；为按规定配。
19.健全完善开发区、工业园区、港。
备专职安监人员的，扣4分；未提供资。
口等各类功能区安全监管体制，充实。
料证明实现功能区全覆盖安全监管的，和加强执法力量。（10）
扣5分；20.贯彻落实全省基层安全生产监管。
36）未组织执法人员参加轮训并组织。
工作经验交流会精神，加强县、乡安。
考试的，每少一轮扣2分；
监执法机构和装备建设，推进基层监。
37）抽查4个乡镇街道：未按规定配。
管执法标准化、规范化。（10）
备专职监管人员和执法装备的，每个扣3分；未明确安全监管执法和应急救援车辆及装备配置标准并进行配备的，每个扣3分；基层执法人员未全部配备使用便携式移动执法终端的，每个扣2分；以上逐项扣分，扣完为止。
核查市**，抽查乡镇街道。
一级指标二级指标。
考核要点评分细则评分标准。
现场考核方式核查市**、抽查县级**和企业。
扣分及原因。
扣分。应急管理（25）
应急管理体制机制。
健全安全生产应急救援管理体系，加强应急救援基地和队伍建设，落实事故应急处置机制。
84）市、县两级未建立健全安全生产应急救援管理工作制度、未明确应急救援管理机构的，每级扣5分；未建设应急救援指挥平台的，扣3分；
85）市**或**安委会两年内未开展综合应急演练活动的，扣5分；未建立并落实应急处置评估和专家技术支撑制度的，扣3分；
86）市级安监部门未开展矿山、危险。
44.健全市、县两级安全生产应急管。
化学品、油气输送管道、金属冶炼等应。
理机构和完善的应急救援管理体系。
急救援基地和队伍建设的，每项扣5分；
建立应急物资装备储备制度和应急。
应急救援队伍未达到行业标准要求的，资源共享机制。（10）
扣3分；未组织应急救援队伍培训、演。
45.建立应急预案演练制度，开展应。
练的，扣4分；未建立完善区域化应急。
急救援演练，实现**、部门和企业。
救援资源共享机制的，扣3分；未落实。
间预案的有效衔接。健全应急响应机。
事故应急救援补偿机制的，扣3分；
制，完善事故现场救援指挥和组织协。
87）市安监部门未建立应急物资储备。
调机制，建立并落实应急处置评估和。
制度的，扣3分；未组织开展应急预案。
专家技术支撑制度。（15）
优化、简化工作的，扣3分；未组织应急预案演练的，扣4分。
88）抽查4个县级**：未组织应急预案演练的，每个扣5分；
89）抽查6家企业：编制预案前未开展安全风险辨识评价评估的，每家扣4分；未建立应急物资储备清单、配备应急物资的，每家扣3分；未组织应急预案演练的，每家扣3分；
一级指标二级指标。
考核要点评分细则评分标准。
90）未开展应急管理标准化建设和应急管理示范点建设的，扣3分；以上逐项扣分，扣完为止。
现场考核方式扣分及原因。扣分。
细则 小学师德考核细则
1 遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。有下列行为之一的该项不得分 违背四项基本原则 宣传歪理邪说或参与封建迷信活动 利用网络 等方式散布违反国家法规政策的言论 不遵守信访条例，擅自越级上访的 违背学校制定的学习规则的等。1 热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。...
病历考核细则
处罚措施。1 月病案甲级率 90 处罚科室500元。2 出现一份乙级病历，处罚科室50元。3 出现一份丙级病历，处罚科室100元。4 出现单项否决项目，每项次处罚科室50元。5 每月返修病历比例大于15 处罚科室100元 每月返修病历比例在16 30 之间，处罚科室300元 每月返修病历比例大于30...
校长考核细则
校长工作考核细则 100分 一 考核内容。1 班子建设与办学目标 10分 1 组织制定特色创建方案和实施计划，学校办学有特色。2分 2 领导班子团结，作风民主 廉洁从政。成员分工明确 管理得法。3分 3 办事公开公正，学校重大事项经集体讨论通过。2分 4 后备干部有培养对象 培养目标和培养跟踪记录。...