考核内容出勤率。
考核标准。按时上下班，无早退迟到现象。
基本按时上下班，偶然有退迟到现象经常上下班迟到早退。
旷工，经常上下班迟到早退。
物料入库相关工作的完成情况。
a.及时办理请验、入库的相关手续，能。
根据检验结果及时做好质量状态标示，能正确填写相关记录。
b.基本能够及时办理相关手续，能根据。
检验结果及时做好质量状态标示，能正确填写相关记录。
c.能够办理相关手续，填写记录，但不。
及时，并且记录经常填错。
d.物料到货后不能办理相关手续，甚至。
推诿。a.能根据生产指令或包装指令及时准确。
为车间配好所需要的物料，相关记录填写规范准确，手续齐备。
b.能根据生产指令或包装指令及时准确。
为车间配好所需要的物料，相关记录填写有不规范不准确，手续齐备。c.能根据生产指令或包装指令为车间配。
好所需要的物料，但数量上欠准确，相关记录填写欠规范准确。
d.不能根据生产指令或包装指令及时准。
确为车间配好所需要的物料，出现差错次数较多，不填写相关记录。a.做好相关库区的日常清洁工作，能做。
好库存物料数量状态以及安全工作的检查工作，按月做好库存报表以及盘存工作，及时与财务核对，帐卡物相符。
b.库区基本整洁，但库存物料数量和状。
态记录有个别错误，能按月做好库存报表以及盘存工作，及时与财务核对。c.库区不太整洁，库存物料数量状态有。
错误，不能做好安全工作的检查工作。d.库区脏乱差，库存物料数量和状态记。
录错误，帐卡物不相符。库区储存物料安全工作存在隐患。a.没有顶撞上级现象，能按照上级要求。
做好工作。物料发放相关工作的完成情况。
物料在库储存工作的完成情况。
服从性。b.偶然顶撞上级，能完成上级要求的工。
作。c.经常顶撞上级，基本能完成上级要求。
的工作。d.完全不理会上级安排的工作。
责任心。a.工作十分积极，能主动配合同事，工。
作尽心尽力。
b.工作主动，在领导安排下能做好配合。
工作，能尽心尽责。
c.能按职责完成工作，对自己的工作负。
责。d.工作马虎，不愿意为自己的工作负责，经常推诿责任。
仓库员工考核细则
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。最新 精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。最新 为确保零部件仓库能做到有效管理 1 帐 物 卡准确一致 2 物料信息反馈及时 3 服务车间，满足生产 4 分工合作 人尽其责。特制定以下考核细则 1 仓库各级员...
仓库管理绩效考核细则仓库员工绩效考核细则
仓库员工绩效考核细则。仓库员工绩效考核细则。1 物品收 发要按计划进行验收，入库前必须核对验收单与送货货品是否相符，入库交接须无误，收货清单填写准确 20元 2 认真履行产品发放手续，认真搞好材料协调工作 20元 3 发货认真 仔细，货单一致，不发错货 20元 4 各自所管物资的卫生，要随时打扫，保...
仓库内部考核细则
1 不迟到 不早退 不串岗 违者一次考核扣1分。2 未请假不上班者，按旷工处理，并考核扣1分。3 上班时间统一工装，修饰大方 文明用语，违者考核扣1分。4 对上班时间脱岗，又联系不上者，一次考核扣 分。5 严禁弄虚作假，做好仓库保密工作，不得泄露公司机密。违者一次考核扣2 5分。6 不得私自办理退库...