仓库员工工作质量考核细则。
针对公司目前实行的仓库管理制度，依据仓库管理人员的职权分工，特制定此条款。
一、考核总分为100分，依照下列考核细则，所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。出勤考核。
仓库员工工作质量考核细则。
针对公司目前实行的仓库管理制度，依据仓库管理人员的职权分工，特制定此条款。
一、考核总分为100分，依照下列考核细则，所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。
出勤考核。1、迟到、早退、上下班未打指纹卡，有一项次扣1分；
2、无故旷工（包括迟到、早退超过1小时），有一项次扣2分；
3、工作时间内擅离职守，导致仓库收发货等日常工作无法顺利开展的，有一项次扣2分；
4、货物装卸、收发时没有到场配合、监管的，有一项次扣1分。
入库考核。1、原材料入库考核。
1.1原材料入库没有出具**部门的采购单或质检部门的质检合格单等相关单据，有一项次扣5分；
1.2入库时没有清点物料数量直接入库的，有一项次扣5分；
1.3入库清点工作存在失误，导致实际入库量和单据数量存在较大差异的，有一项次扣5分；
1.4物资入库时品种、型号、规格、尺寸的核对存在误差，有一项次扣5分；
1.5物资入库没有填写相关入库单据、物资卡、流水账的，或记录存在错、漏、少、误的，有一项次扣5分。
2、半成品、成品入库考核。
2.1半成品、成品及配料入库没有出具质检部门的质检合格单、工序流程卡等相关单据的，有一项次扣5分；
2.2入库时没有清点物料数量直接入库的，有一项次扣5分；
2.3入库清点工作存在失误，导致实际入库量和单据数量存在差异的，有一项次扣5分；
2.4物资入库时品种、型号、规格、尺寸的核对存在误差，有一项次扣5分；
2.5物资入库没有填写相关入库单据、物资卡、流水账的，或记录存在错、漏、少、误的，有一项次扣5分。
物资装卸、保管考核。
1、物品装卸没有轻拿轻放，装卸现场没有及时清理的，有一项次扣1分；
2、库存物品堆放杂乱，行列不齐，有一项次扣1分；
3、物品保管没有按仓库制定区域、品种、规格、尺寸、名称等条件方式，有错漏混淆的，有一项次扣2分；
4、 仓库通道拥堵，杂物未及时清理，造成工作进度不顺畅的，有一项次扣1分；
5、物料进库后没有及时设置相应物料卡，或物料卡遗失没有及时添补，有一项次扣5分；
6、库存物料和相应实物卡数目不相符，但没有及时上报或查找原因的，有一项次扣5分；
7、物料在仓库保管期间，出现破损、损坏、遗漏，有一项次扣5分。
出库考核。1、物品出库未办理相关手续，或手续不全的，有一项次扣5分；
2、出库操作存在人为失误，导致实际出库数量与申领数量不符，有一项次扣5分；
3、出库操作存在人为失误，导致实际出库品种、型号、尺寸和申领物品不符的，有一项次扣5分；
4、物资出库没有及时填写相关单据、物资卡、流水账的，或记录存在错漏少误的，有一项次扣5分。
5、物品出库工作滞后迟缓，导致正常生产、销售受到影响的，有一项次扣2分。
退库考核。1、原材料、半成品因生产计划变更导致重新入库，但未按相关规定办理手续，或手续不齐全的，有一项次扣2分；
2、成品重新入库没有清点数量、验收品质的或验收清点存在疏漏，导致误差较大的，有一项次扣5分；
3、办理退库时合格物品与不合格物品、已检物品与未检物品没有进行区分入库的，有一项次扣1分。
备用库考核。
1、备用库数量超额或短缺严重，影响质检、工程、售后等部门正常工作的，有一项次扣2分；
2、各部门领用、借用备用库物品，未办理相关手续或手续不齐全、申领数量不符的，有一项次扣5分。
盘点考核。1、仓库没有按管理制度及时进行内部盘点，导致库存数据混乱的，有一项次扣2分；
2、盘点工作粗糙，数据浮夸，帐、卡、物存在较大差异且不能做出合理分析解释的，有一项次扣10分。、
抽查盘点。1、相关部门每月进行抽查盘点时，仓库人员不予配合或未能及时到场陪同盘点、解析答疑的，有一项次扣5分；
2、抽查结果与仓库内部盘点存在较大差异，帐、卡、物数据有明显出入，且不能做出合理解释分析的，有一项次扣10分。
账目考核。1、仓库账目、物资卡等其他相关单据没有及时填写，做到逐笔登记、日清日结，造成数据少、漏、误、错等问题的，有一项次扣10分；
2、仓库流水账、物资卡等相关单据的新建、更替不规范，新物品首次入库时，没有建立相应登记名录或**，导致库存数据存在误差的，有一项次扣5分；
3、仓库账目、物资卡等单据填写凌乱、模糊，私自涂改的，有一项次扣5分；
4、仓库账目、物资卡等单据的整理、保管存在疏漏，作业、存档混乱，单据遗失未补，有一项次扣5分。
安全管理考核。
1、办公设备、仪器、工具没有妥善保管，造**为损坏的，有一项次扣3分。
2、仓库内电线乱拉、裸露、老化，消防器材过期、用完未换、安全通道挪作它用，有一项次扣2分；
3、上下班、进出仓库没有做好安全工作，库房门窗未锁、有闲杂人员随意进出，有一项次扣3分。
4、库房环境管理不善，湿度过潮、通风不良，有一项次扣2分。
仓库员工工作质量考核细则。
针对公司目前实行的仓库管理制度，依据仓库管理人员的职权分工，特制定此条款。
一、考核总分为100分，依照下列考核细则，所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。出勤考核。
仓库员工考核评分细则
仓库员工工作质量考核细则。针对公司目前实行的仓库管理制度，依据仓库管理人员的职权分工，特制定此条款。一 考核总分为100分，依照下列考核细则，所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。出勤考核。1 迟到 早退 上下班未打指纹卡，有一项次扣1分 2 无故旷工 包括迟到 早退超过1小...
仓库员工考核评分细则
仓库员工工作质量考核细则。针对公司目前实行的仓库管理制度，依据仓库管理人员的职权分工，特制定此条款。一 考核总分为100分，依照下列考核细则，所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。出勤考核。1 迟到 早退 上下班未打指纹卡，有一项次扣1分 2 无故旷工 包括迟到 早退超过1小...
仓库员工考核评分细则
仓库员工工作质量考核细则。针对公司目前实行的仓库管理制度，依据仓库管理人员的职权分工，特制定此条款。一 考核总分为100分，依照下列考核细则，所发生分数从公司既定仓库管理人员工作质量考核中扣除，扣完为止。出勤考核。1 迟到 早退 上下班未打指纹卡，有一项次扣1分 2 无故旷工 包括迟到 早退超过1小...