仓库管理绩效考核细则仓库员工绩效考核细则

发布 2022-04-03 18:43:28 阅读 6886

仓库员工绩效考核细则。

仓库员工绩效考核细则。

1、物品收、发要按计划进行验收,入库前必须核对验收单与送货货品是否相符,入库交接须无误,收货清单填写准确;(20元)

2、认真履行产品发放手续,认真搞好材料协调工作;(20元)

3、发货认真、仔细,货单一致,不发错货;(20元)

4、各自所管物资的卫生,要随时打扫,保证物资不生锈,没有尘土,卫生不合格考核;(20元)

5、严格执行例会会议制度,严禁无故不参加,请假人员要提前告知,否则罚款;(50元)

6、每日交**时要做好登记手续,交接清楚当天所发生物资情况及注意事项,要做到交**签字为准;(30元)

7、退货入库验收、及时归位、整箱物品包装完整、准确堆码,须摆放清晰;(20元)

8、每月月底盘点清晰,无差错,制定盘存表,盈亏要有分析;(20元)

9、在不耽误做本职工作的前提下,主动帮助部门其他人员完成相关工作的;(奖励20元)

仓库主管绩效考核细则

精品汇编资料。仓库主管绩效考核标准。一 考核目的 1.调动工作积极性,提高工作效率 2 在公司即定的员工薪水范围内,优先对待优秀员工,淘汰不合格员工。二 适用范围 物流部仓库主管 不含试用期员工 三 考核方案执行 1 本方案主要物流经理制定,并根据业务变化进行调整与完善 2 具体考核主要由物流部经理...

仓库员工绩效考核方案

员工考核是人力资源管理和开发工作中十分重要的环节,为员工写考核评语也是一种方法 下面是小编为你带来的仓库员工绩效考核方案,希望对你有所帮助。1 作为晋级 解雇和调整岗位依据,着重在能力 能力发挥和工作表现。上进行考核,公司员工绩效考核方案。2 作为确定绩效工资的依据。3 作为潜能开发和教育培训依据。...

仓库员工绩效考核方案

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