关于瑞那酒庄库存管理存在问题及整改措施。
存在问题：1.材料收发未及时入系统，2.台卡建立不全，收发存未逐笔及时登记，卡实不符。
3.存在超半年及报废包材，未及时上报处理，导致资金占用及损失。4.责任人未做到及时盘点，未保证存货与账面一致。存在盘盈盘亏情况。
整改意见：1.材料收发未及时入系统，明确责任人，每月盘点发现（或财务人员每月随机抽查一次），填报考核表，报人力资源，与年终考核挂钩。
2.台卡建立不全，收发存未逐笔及时登记，卡实不符。解决方法同第一条，建立考核表，每月考核一次（处罚政策领导定，谁执行处罚，谁承担处罚，罚多少）
3.存在超半年及报废包材：超半年可继续使用的包材，因采购方面采购过多未按计划采购产生的，包才可继续使用的，考核扣分，导致包材报废的处罚采购人员及相应负责人。
由于计划临时变更导致包材超半年的，包材可继续使用的：库管未及时上报直属领导的，考核库管，库管上报直属领导，直属领导未及时处理的，考核直属领导。包材报废的：
库管未及时上报直属领导的，处罚保管（报废资产金额的比例，由领导确定）。库管及时上报直属领导，直属领导未处理的，处罚直属领导（处罚金额由领导定）。
拍的是155s的，发货发成了l码，且本人认为发错不属于无意行为，属于故意标着有货，骗取卖家购买，抱有大部分卖家会懒得退的心理，明明没有s码产品，拍的还显示有，更重要的是客服回应迟缓，刚开始说了问题没人理，经过交易纠纷后终于有人理了，现在问题还没有解决，本来买的很糟心，结果处理还缓慢，真怀疑商家资金紧张，恶意占用买家资金。
关于对社区劳动保障考核文件
工作站工作人员进行年度。考核和加强管理工作的通知。各区劳动就业局 为了进一步提高社区劳动保障站工作人员的业务水平，不断适应新形势下就业再就业工作的需要，市局决定对社区劳动保障站工作人员进行本年度工作考核，时间定于2007年11月15日至2007年12月15日。具体要求如下 一 考核内容。按照 齐齐哈...
仓库管理作业程序文件
常州灵通商业展示事业部。质量管理体系文件。仓库管理作业规范。编号 pop wl 0001 版本 a编制 审核 批准 发放日期 版本记录。一 目的。为加强公司库房所有采购物品和生产产品的入库 储存 出库的控制的管理力度，建立科学化 正规化的库房管理方式，控制公司成本，提高工作效率，特制定本制度。二 适...
目标考核文件
关于2010年目标考核方案。为推进企业持续健康发展，根据企业自身的实际和特点，更进一步实现考核的激励机制，让劳动者所付出贡献与薪酬回报成正比，实现企业经济效益和个人价值，特制定公司2010年的目标考核方案 一 考核目的。1 考核各管理者目标任务的完成情况。2 对公司整体和局部薪酬调整 岗位调整 资历...