一考核目的。
为使公司考核工作科学化，制度化，规范化，特指定本考核制度。星耀公司部门考核制度首先为各部门指出工作方向，明确工作重点。使各部门负责人更好的履行自己的职责，确保各项工作顺利完成和工作业绩有效提高；其次为了公正客观的评价各部门负责人工作绩效，为客观奖罚和公司人事安排提供重要决策参考依据。
二考核范围及考核对象。
本考核制度只适用于仓库人员。
三考核原则。
本考核遵循以下基本原则。
1、目标原则。考核重点检查各部门负责人职责履**况。
2、公开公平公正原则。以事实为依据，公开职责任务及要求；公开考核办法及标准；即使公开考核结果；允许被考核人用事实对考评结果提出异议。
四考核方式及考核时间。
1、本考核以记分形式体现。90分达优，80分达标。
2、考核时间为不定期抽查。
3、公司将对获得最高分的人员给予奖励。
五考核细节及记分标准。
仓库考核细节分以下八大类：
1.仓库物资入库。
2.仓库物资保管。
3.物资的发放。
4.物资退仓。
5.物资的出仓、转仓。
6.物资数据统计。
7.安全文明生产管理。
8.厂纪厂规。
具体细节如下：
江苏星耀电机****。
仓库考核制度
批准。编号版本页次。审核ml qc 1001a 0 仓库管理考核制度。编制。生效日期。一。目的 通过奖惩的措施起到激励和考核人员的作用，以达到提高工作效率和质量的目的，培。养积极向上的工作氛围。二。考核对象 仓库员工。三。考核人员 员工上级 和考核对象相接触人员。四。考核原则 3.1 以客观事实为依...
成品仓库考核制度
浙江金炉电气 1 成品仓库所有员工 理货员 主管 推单员 考核标准为100分。2 仓库主管职责 审单 报料 监督成品库所有人员 入库，如发现漏报 报错 入库不及时 成品库现场监督不到位每次扣考核20分。3 推单员职责 登记销售订单 报外购 送开孔图纸 及时推单 及时把推单 发放到各个理货员手上。如发...
仓库盘点考核制度
一 目地。使盘点事务的处理有所遵循，并保证库存货物数量的准确性，仓库的库存准确率达到公司质量目标，同时明确相关人员的管理职责，特制定本制度。二，适用范围 适用于迈思所有参与盘点和库存人员。三，盘点范围 存放于仓库内的所有商品盘点，含鞋，次品 辅料等。四，盘点方式 定期盘点，不定期抽点。1，定期盘点，...