第一条、每天早上8点半班长未按时到场开早会的，未及时到场，记迟到一次，纳入月末工资核算；无故缺席者，处罚50元一次。
第二条、工作现场安排不到位，造成员工都成群在一起，工作效率不高，处罚班长200一次，如果员工没有听从班长安排的，处罚200一次。
第三条、由于工作现场管理不到位，造成员工受轻伤的，处罚班长200元一次；禁止酒后上岗，班长一经发现未制止，处罚200一次 ；酒后上岗员工经发现，处罚 200元一次；爱护现场公共设施，对人为破坏、故意损坏设施的查明责任人，班长未查明的，处罚100元一次；查明责任人后，员工按原价赔偿。
第四条、各班组班长组织各组人员按时上、下班，如发现提前下班未处理的，纳入月末工资绩效考核，提前员工记早退一笔，纳入月末绩效考核。
第五条、设备维修后，班长要组织人员进行检查，一切正常后，才能让车辆出行，有问题及时与客户协商，未检查车辆，出现客户抱怨者一经发现，处罚2000元一次。
第六条、对一些危险的工具的使用，班长要派人在边上帮忙，以免发生特殊情况，未经准许就动用那些危险的工具（实习生），一定要有老员工在边上指导，一经发现处罚100元一次。
第七条、班组维修车辆后，班长要及时的安排人员进行卫生的清扫，保护车间的环境卫生，没有进行清扫的，处罚该组人员进行清扫，并纳入月末绩效考核。
第八条、各组分工要明确，班长要安排到位，并纳入月末绩效考核。
第九条、各组人员提倡节约，严禁浪费资源，一经发现者，处罚50元一次。
昆明大修厂
2023年8月。
班组考核制度
为了完善工薪管理体系，提高工作绩效，提供奖金核定的依据。以客观的事实为。依据，对产量，质量，劳动纪律，工作能力和努力程度进行分析和评价。增强绩效管理，保障班组生产有效运行。特制定本制度。一 安全环保制度 1 安全教育学习及时认真参加。2 树立良好的安全环保意识，并积极投入事故预防和应急处理，杜绝安全...
班组考核制度
1 班组人员要精诚团结 相互协作，如发现在班中有吵架 斗殴现象处100元罚款，发现二次上交公司处理。2 上岗前必须正确配戴劳动保护用品 工作服 安全帽 防尘口罩 防砸鞋 对佩戴不齐全的责令回去配戴并处罚款20元。3 禁止酒后上岗 班中喝酒，一经发现，责令其离岗并处以100元的罚款。4 爱护现场公共设...
班组考核制度
江西全鑫科技化工 班组考核评比制度。一 总则。为充分调动班组员工的工作积极性，提高劳动生产效率，促进安全生产，加强班组建设，加强班组团结，做到五型班组。搞好基础管理和班组精神文明建设，特制定班组考核制度。现制定如下实施细则 二 班组考评人员。班组全体成员。三 班组考核内容及相关规定。1.上班迟到 早...