政工工作基础资料月度检查考核细则。
为了进一步规范基层资料记录，本着减轻基层负担、方便基层建设检查考核的原则，按照《井下作业公司精细管理考核评比细则》要求，特对政工基础资料做以下统一规范。请各基层小队按照要求对相关资料记录进行统一规范，按照微机录入和手工填写的要求进行整理运行，进一步提升基层管理的层次和水平。
一）日常工作考核细则。
大队政工日常布置的各类会议活动、材料上报等工作，要及时传达落实，按照要求按时按量上报完成。若参加会议活动时无故缺勤、迟到、早退者，处罚责任人100元；若未及时传达落实会议要求，处罚会议参加人100元；若未按时完成材料上报，处罚责任人100元。
二）基础资料考核细则。
大队采取月度考核通报的方式，每月第一周为检查考核上月资料时间，若有单项考核标准则按照相应规定进行奖惩，若无单项考核标准则按照每漏缺一项处罚责任人50-100元。
一、党支部建设。
记录方式：手工填写]
1、党支部工作。
记录内容：支委会：每月召开一次，根据需要也可随时召开，研究重大事项及生产运行、安全环保、综合治理、质量节能、党员发展、先进评比、工资奖金分配、人员变动、设备管理以及日常工作等。
党员大会：一般每三个月召开一次，根据需要也可随时召开。
民主生活会：一般每年召开一次，根据需要也可随时召开。
党课：一般每季进行一次，根据需要也可随时进行。
党小组会：每月活动一次，根据需要也可随时召开。
2、党员干部跟踪考核卡：按时填写（党员评议、干部考核结果）情况，党员、干部考核资料存档情况。
3、党费收缴：每月15日前按标准足额上缴（个人党费本填写及时）。
4、党员责任区：每月一次评比及运**况，有记录（时间、地点、参加人、考核标准、考核结果），并定期公布。干部、党员的责任区划分明确，有记录。
5、领导班子建设。
记录要求：贯彻落实上级决策部署及时到位，做到执行落地无偏差。传达不及时一次、未安排部署或未落实一次扣100元。
民主集中制落实到位、班子议事规则和程序规范。程序不规范、无相关制度、不按程序落实的扣100元。
民主生活会、双重组织生活制度健全、落实到位（查记录）；未按规定制度落实的扣50元。
班子成员分工明确、团结协作，民主作风好；班子分工不明确、班子成员工作出现互相推诿、扯皮现象、成员之间因个人原因闹不团结造成较坏影响的扣200元。
有年度文明建设规划。没有的扣200元。
年度班子考核资料保管不完善的扣100元。
班子集体及个人无违章违纪现象（4分）；出现一次扣500元。
6、干部队伍建设。
记录要求：严格执行干部跟班劳动、外出请销假制度，基层队干部跟班劳动情况实行月度公布。不按规定请销假私自外出一次、基层队干部跟班劳动情况未按时实行月度公布一次、不按规定跟班劳动的一次扣100元。
党员干部队伍中无违法违纪现象。出现一次扣500元。
7、专业人才队伍建设。
记录要求：专业技术人才培养有规划，认真开展井下希望奖、优秀青年知识分子评选活动，深化导师带徒、技术比赛、科技攻关等载体活动，效果明显。未按公司要求开展活动的、无人才培养规划的扣100元。
扎实组织干部培训工作，及时完成公司下达的培训任务，成效显著。未完成培训计划的每1人次、参加培训人员在培训期间违反有关制度造成较坏影响的、未填报井下作业公司干部培训登记表的扣100元。
高校毕业生的跟踪考核、教育培养制度完善，落实有效。未建立相关制度的、未对高校毕业生实施跟踪培养或培养目标不明确的，出现1个扣100元。
8、基层党组织建设。
记录要求：党员大会制度落实规范，按要求对基层党组织进行改选换届。未按上级要求进行改选换届的和未按程序进行改选换届的扣100元。
认真落实“三会一课”、民主生活会等党内制度，不走过场。不按程序落实制度的、未按时进行的一项和未落实的扣100元。
深入开展创先争优活动，积极推进“四强四优”和基层党建巡察工作，党建工作有创新、有特色，方法措施效果明显。无活动计划及措施的、活动未实施的扣100元。
认真开展党员先进性教育、民主评议党员等活动，积极推行党员“三先”制度，党员主体地位突出。未开展活动的、党员“三先”制度未落实的、党员作用发挥不突出的扣100元。
坚持发展党员“民主推荐制”、“公示制”和“票决制”，保证发展党员质量，按时收缴党费。未按程序发展党员的、少缴或拖缴党费的一次、党员无故不缴纳党费扣100元。
入党申请书、入党积极分子考察表等资料保管不善的一项扣50元。
党员奉献活动未开展（每月至少一次）、无记录的一次扣50元。
党员干部跟踪考核卡未及时填写的一人一次扣20元。
二、党风廉政建设。
记录方式：手工填写]
1、党风廉政建设责任制。
记录要求：党风廉政建设工作制度落实：无党风廉政建设工作规划或部署、领导班子成员无责任区、无具体职责、无考核标准、无检查考核、不谈话，一人一次、无制度或责任分解、无纪录的扣100元。
2、班子成员廉洁自律。
记录要求：班子成员廉洁自律情况：违反有关规定、因官僚主义或失职、渎职造成群众不满，集体或越级上访，一次扣100元；违反民主集中制原则，发生重大事故或造成职工强烈不满的，一次扣100元。
配偶、子女违法违纪或在自己管辖地区及业务范围内经商办企业扣100元。
3、党风廉政教育。
记录要求：无计划扣100元；党风廉政专题教育活动每季度不少于一次，少一次扣100元，无安排，无活动扣100元；教育面达不到100%每缺5个百分点扣50元；无学习、无记录扣100元。
4、案件查处工作。
记录要求：信访和案件查处工作，无记录一件（次）扣100元，不汇报一件(次)扣100元；因处理不当造成越级上访一件（次）扣200元，5人以上集体上访一次扣500元。
5、效能监察工作。
记录要求：没有健全完善效能监察工作组织领导机构的、对公司统一立项的效能监察没有制定具体工作方案的、没有开展效能监察的现场检查工作的、自立项目理由不充分，目标不明确，具备立项条件没有立项的、监察报告内容不真实，依据不充分的、效能监察季度报表填报不准确、不及时的、不能贯彻实施公司效能监察实施意见的扣200元。
三、综合消防工作。
一）记录方式：微机录入。
记录内容：1、社会治安综合治理工作年度规划。
2、创建“平安单位”计划。
3、普法计划。
4、单位内部治安管理制度。
5、重点人口帮教制度。
6、综治工作小组名单、重点人口帮教小组名单。
7、志愿消防队员登记、贵重物品登记。
8、非在职人员联系表。
9、综治工作小组会议或活动记录（每月一次）
10、普法记录（每月一次）
11、民事调解工作记录。
12、（非）在职人员动态（家访、慰问）记录（每月一次）
13、单位发案登记表。
14、综治工作奖惩登记。
15、综治工作月度小结（每月一次）
二）记录方式：手工填写。
记录内容：1、综治工作检查记录（每月一次，存档备查）
2、消防工作。
建立健全本队消防器材台帐。
每月进行一次消防检查，并填写好消防检查登记表。
灭火器每月进行一次检查，及时填写检查记录卡。
定期组织消防安全知识培训，每半年进行一次消防安全培训。
建立健全本队志愿消防服务队，制定符合本队的灭火和应急疏散预案，并定期组织实施和演练。
四、思想政治工作。
记录方式：微机录入]
1、工作计划与总结。
记录内容：年初的工作计划（1-2月份）
年初的思想政治工作创新立项报告和登记表（3-4月份）
年末的思想政治工作创新成果报告和申请表（10-11月份）
年末的工作总结（12月份）
2、形势任务教育。
学习内容：及时学习传达落实管理局、公司和大队相关会议精神，认真组织学习《油田形势任务教育报告材料》和《胜利井下通讯形势任务教育材料》，浏览学习油田政策理论精品超市**学习内容。
记录要求：每月不少于4次形势任务教育活动记录。
每季度不少于1次形势任务教育考试，平均成绩在80分以上。
3、理论学习。
学习内容：根据党和国家发布的理论、方针、政策，结合队伍发展和基层建设的实际情况，组织开展政治理论学习。
记录要求：每月不少于4次理论学习活动记录。
五、共青团工作。
1、全年工作计划。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
2、上半年和下半年团青工作总结。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
3、导师带徒登记表。
记录方式：微机录入，打印资料盒存档。
4、基层团委工作评价意见。
记录方式：打印手工填写，活页夹存档。
记录要求：每季度一次。
5、团员青年花名册。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
6、团员青年创新创效活动记录。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
记录要求：一季度纪录一次。
7、团员青年大会纪录。
记录方式：微机录入。
记录要求：一月纪录一次。
8、团支部及团员青年情况统计表。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
9、团支部委员会记录。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
10、团费收缴记录本。
记录方式：逐月手工书写。
记录要求：每月15日之前上缴团费，按照月度团费收缴要求，做好填写记录和团费上缴，资料盒存档。
收取标准：团费3元/月。
11、季度青年思想动态分析。
记录方式：微机录入，打印活页夹存档。
记录要求：一季度纪录一次。
六、基层文化。
记录方式：微机录入]
1、团队精神及内涵
2、团队愿景体系。
3、管理理念。
4、文化创建活动。
记录内容：
创新组织开展文化创建活动，例如个人文化用语征集、合家欢**、兴趣爱好活动等。
②学习型团队的创建。文化力、学习力、执行力、创造力的学习理解应用，导师带徒活动开展等。
记录要求：每季度至少一次活动记录。
七、宣传报道。
记录方式：微机录入]
记录内容： 积极反映队伍在文明建设中的先进事迹。
考核要求：各基层队每月至少在公司信息主页录用4篇新闻。
①各基层队指定一名或多名兼职宣传报道通讯员，负责及时撰写上报本队文明建设中的先进事迹和典型做法，由队长和指导员具体指导把关，为兼职宣传报道通讯员提供必要的信息帮助和计算机使用。
②各基层队通讯员每月积极撰写新闻，及时提交到大队网络信息平台，再由大队网络管理员择优**到公司主页。各基层队每月要在公司主页录取发表新闻4篇。
③网络报刊新闻报道工作实行一月一通报，一季一考评制度，采取领导联带考核制，对于年度宣传报道任务没有完成的基层队，年终评先“一票否决”。
2024年民政工作考核细则
各村 居 为进一步明确2020年度民政工作目标，落实工作责任，强化目标管理，推动全镇民政工作再上新台阶，现就2020年民政工作制定如下考核细则。一 指导思想。认真贯彻落实党的十八大精神，围绕 保障民生 发展民生 服务社会 的职责，着力完善社会救助体系，着力拓展民政公共服务，着力增强社会自治功能，着力...
细则 小学师德考核细则
1 遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。有下列行为之一的该项不得分 违背四项基本原则 宣传歪理邪说或参与封建迷信活动 利用网络 等方式散布违反国家法规政策的言论 不遵守信访条例，擅自越级上访的 违背学校制定的学习规则的等。1 热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。...
病历考核细则
处罚措施。1 月病案甲级率 90 处罚科室500元。2 出现一份乙级病历，处罚科室50元。3 出现一份丙级病历，处罚科室100元。4 出现单项否决项目，每项次处罚科室50元。5 每月返修病历比例大于15 处罚科室100元 每月返修病历比例在16 30 之间，处罚科室300元 每月返修病历比例大于30...