大华中学教师教研常规考核评分细则。
1 、继续教育完成规定学时10分，老教师未够80学时，新教师未够120学时5分，无学时0分。
2、市级赛课一等奖15分，二等奖12分，三等奖10分，参加者8分。区级赛课一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分。
3、校内公开课一次5分（凭教研组长记录和本人公开课教案）
4、国家级刊物**评奖发表10分。市级一等奖8分，二等奖7分，三等奖6分，参与奖4分。区级**一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分，参与奖3分。（交原件和复印件）
5、备课本检查优秀10分，良8分，中6 分，差4分，无备课本0分。
6、作业批改优秀10分，良8分，中6 分，差4分，无批改0分。
7、教学计划、教学总结、经验文章、教学反思、教学案例各3分。
8、指导学生参加各级获奖5分（其中校级2分，校以上5分），指导新教师3分。
9、教研活动参加情况5分，无故缺席一次扣1分。
10、参加课题研究，完成当期研究计划，且效果显著5分。
11、学科备课组长3分。
12、其他临时性任务完成情况4分。
13、计算方法：教研常规考核总分100分，然后按30%的分数计入教师教学教研成绩总分数。
教师考核细则
为了贯彻实施 以人为本，构建和谐校园 这一主题思想，更好地体现多劳多得及老师的劳动价值，调动广大教师的积极性，特制定本考核细则。考勤。临时病事假及迟到早退不超过2小时 含2小时 每次扣5分，超过2小时按1天计算。病事假1天扣10分。本学期内无任何请假加50分。说明 请假时要提前请假，写明时间 事由 ...
教师考核细则
好师生文化培训学校教师的考核细则。为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励 竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。学校对教师的考核主要表现在 职业道德 职业能力 职业纪律 职业绩效和民主评议五个方面。第一条 职业道德 50分 1 ...
教师考核细则
旧寨乡中心小学教师工作能力考核细则。1 备课 10分 1 语文按课文 课时备，一般精读课文2课时，阅读课文1课时，数学每周4课时 其他学科一周上几节课备几节 兼课教师每门课都备 地方课程独立成本 体育教师备健康教育，每学期7课时，含在总课时数中，单独编号。电子备课用word文档，按学校设计格式认真备...