为了贯彻实施“以人为本，构建和谐校园”这一主题思想，更好地体现多劳多得及老师的劳动价值，调动广大教师的积极性，特制定本考核细则。
考勤。临时病事假及迟到早退不超过2小时（含2小时），每次扣5分，超过2小时按1天计算。
病事假1天扣10分。
本学期内无任何请假加50分。
说明：请假时要提前请假，写明时间、事由、去向并及时销假。随礼去本校在职教师家不算请假。
业务。备课。项目齐全，书写工整，达到学校要求者，每节课加0.3分。
上课随意离开课堂、提前下课、上课铃响不进教室或开会学习迟到的，一次扣1分。
公开课一次加10分（乡级及其以上）。
教师参加竞赛获奖，以证书为准，每个加5分。
优秀**证书每个加5分，优秀课证书每个加10分（以证上时间为准）。
接受拉练检查进受特殊表扬的加10分。
语数统考成或质量检测成绩在同年组中达到年部平**者加50分，每超1分加10分。如果是第1名另加100分，毕业班毕业率达到100%另加50分（其中巩固率30分，及格率20分）。如果是小科参加统考或质量检测按语数得分的二分之一计算。
工作量加分。语数按周授课节数乘以3分；科任按周授课节乘以2分；班主任的其它课按周授课节数乘以1分；双班上课的另加此项得分的二分之一。
积极参加远程教育学习及培训工作，很好地完成学校规定的目标，能够熟练掌握并使用远程教育设备及其资源进行上课者加30分，会用但不熟练者加10分，不会者扣10分。
管理。教室及专用教室物品摆放整齐合理，登记上册，保管完好无损加10分。
学额巩固率100%，加10分（不含毕业班的第二学期）。
学生安全无事故，班主任加30分，科任加10分。
操心分，按学生数乘以1计算加给班主任。
班级参加学校活动获集体奖，给班主任加10分。
课外小组有计划，按时活动，期末通过验收合格，每个组给指导教师加15分，给相关班主任加5分。
对不服从学校工作分配，或违反学校有关规定，情节严重，态度不好者，每次扣50分，而且评优选先一票否决。
任教研组长并认真工作的加10分，工会组长加5分。
学生代表学校参加有关活动或比赛获得奖励，班主任按本班获奖人数乘以2，最高不超过30分；指导教师按所指导的获奖人数乘以4，最高不超过60分。
学校日记或签到簿因不能及时正确填写而被告知者，1次扣1分。
说明：此细则为评优选先的主要依据，班主任与科任教师比例为2：1。
若出现违法乱纪行为或有“三乱”行为，得分为0。
领导享受平**（不包括校长）。
此细则自公布之日起执行至2023年7月15日结束，每学期一算帐，第二学期开学初可能根据实际情况作小调整。分值1元左右，上下浮动不超过2角。
学生安全无事故，加50分，出现一次扣10分。
每学期以20名学生为基数，每多招收1名加10分。
班级管理及教师业务在接受检查中受到好评加10分。
精勤奖，同教师。
开原市莲花镇中心小学
2023年9月18日。
教师考核细则
好师生文化培训学校教师的考核细则。为切实加强我校师资队伍建设，规范教学质量管理，健全激励 竞争机制，以促进教学质量的全面提高，同时为发放教学质量奖及其他各类奖励提供依据，特制定本办法。学校对教师的考核主要表现在 职业道德 职业能力 职业纪律 职业绩效和民主评议五个方面。第一条 职业道德 50分 1 ...
教师考核细则
旧寨乡中心小学教师工作能力考核细则。1 备课 10分 1 语文按课文 课时备，一般精读课文2课时，阅读课文1课时，数学每周4课时 其他学科一周上几节课备几节 兼课教师每门课都备 地方课程独立成本 体育教师备健康教育，每学期7课时，含在总课时数中，单独编号。电子备课用word文档，按学校设计格式认真备...
教师考核细则
为了调动教师工作积极性，提高教师工作质量，特制定本细则。一 减分 基础分200分 二 加分。1 教师所带班级为40人以上，在月总分中加2分。2 班级学生获国家级奖励加3分，获市区级奖励加2分，获院级奖励加1分。计算在当月内。3 被评为月文明寝室则为该寝室有学生住宿的班级加5分。计算在当月内。4 本班...