为进一步提高我校小学教师的思想政治和业务素质，着力建设一支素质优良、结构优化、充满活力、符合素质教育要求的高质量的教师队伍，充分发挥教师在学校教育教学、教科研工作中的作用，极大地调动教师的工作积极性，结合本校实际，制定我校教师年度考核细则：
一、考核内容。
一）政治表现和师德修养（分）
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠实实践***同志“****”重要思想，努力学习党的路线、方针、政策和教育法规，认真参加政治学习并完成布置的任务。（分）
敬业奉献，遵纪守法，为人师表，以身作则，依不施教，品行堪为学生的表率。（分）
热爱集体，顾全大局，团结同志，服从分配，工作积极主动。（分）
关爱学生，教书育人，使全体学生在德、智体等方面全面、主动地得到发展，无体罚和变相体罚行为。（分）
结合工作实际，在完成本职工作的前提上，努力参加进修学习，提高自身的教育教学能力和业务水平。（分）
努力做好本职工作，参加并完成继续教育规定的学时。（分）
凡有下列情况之一者，视为思想政治或师德考核不合格：
反对和抵制党的基本路线，犯有政治立场性错误，或在课堂上对学生进行思想政治上的误导，造成不影响者。
赌博、无理取闹，严重违***公德或在经济、生活等方面犯有错误，造成不良影响者。
对本职工作不负责任，旷工、旷课，玩忽职守，无正当理由拒不服从组织领导，纪律松弛，屡教不改，严重影响教育教学工作者。
体罚或变相体罚学生，违反考试纪律，造成不良后果；不安心于教育教学工作，热衷搞营利性家教和第二职业；私自乱收费，向学生家长索要钱物，或利用职务之便强人所难，要家长为自己办私事，损坏教师形象者。
二）工作数量和出勤情况（分）
必须承担学校确定和安排的满负荷工作量。（分）
要出色完成学校规定安排的任何兼职工作。（分）
要乐意接受并不折不扣完成好学校安排的临时性工作。（分）
遵守学校的各项规章制度，要充分利用办公时间，认真工作，不做与本职工作无关的任何事，工作效率高。（分）
教师年度考核细则
一 出勤 10分。病假一天扣0.1分，事假一天扣0.5分，旷工一天扣1分，迟到 早退一次各扣0.1分，学年累计扣完为止。婚 丧 产等法定假日在规定时间内不扣出勤分。二 教师素质 20分。一 师德15分。1.学校考核10分 1 遵规守纪7分 原则上按国家 市 县近期文件及 xx县教育事业单位工作人员违...
教师年度考核细则
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教师年度考核细则
一 出勤 12分 1 扣分标准按教委规定执行，病假一天扣0.2分，事假一天扣0.5分，旷工一天扣 分，迟到 早退一次扣0.1分，常年累计扣完为止。婚 丧 产假在规定时间内不扣分。病假教师由当周行政核实，教师凭镇中心卫生院以上的证明 证明时间与请假时间必须相吻合 所有出勤扣分按行政值周记录执行，事假需...