昭阳区凤凰街道办事处黑泥地小学。
为了积极贯彻执行2023年6月23日召开的昭阳区教育改革发展大会精神，为学校优秀教师搭建一个展现自我的历史舞台，提供“能者多劳、多劳多得”的平等择优的平台，体现“金杯银杯不如老百姓的口碑”，特制定本细则。
1. 教态端正得5分。思想觉悟较高、当年政治业务学习笔记记录较认真的每年加1-2分。不参加政治学习、缺席、缺会等（禁止请霸王假、**口信等代请假）1次扣2分，扣到负分仍然照扣。
2. 为人师表，遵纪守法得5分。每天上午最后一节课教师负责午餐和卫生管理，下午最后一节课教师负责班级卫生管理。
当日执勤教师早上准时到校值班，放学后监督各班卫生检查、评比，清理学生出校门。不带领少先队大队部学生检查的教师每次扣1分，扣到负分仍然照扣。
3.爱护学生、公正育人的加5分。有体罚和变相体罚学生的行为，发现一次扣1分；教师擅自赶走一学生扣1分，扣到负分仍然照扣；因教育方法不当造成严重后果，导致群情激愤或被****，给学校造成负面影响的，经查证属实每次扣3-5分。
4. 为学校发展做出特殊贡献加1—10分：为学校献计献策被采纳者加1分；为学校集体争得荣誉的，市级加10分，区级加8分，办事处加6分。
5. 语文数学老师额外任教其他学科的：科学、品社、英语加3分，体育2分，美术、**等1分。
任教科目按班级累计加分。无故缺课一次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣2分；未按时完成任务扣1-2分。
6. 语文或数学获全办事处第1加30分，第2加27分，第3加24分，第4加21分，第5加18分……只加到办事处平均分为止。科学、品社、英语统考科目第1加10分，第2加9分，第3加8分……只加到办事处平均分为止。
（教学比赛活动，区级按照语数获奖等级加分，办事处比赛按照科学品社英语统考名次加分）。
7. 照顾尊敬年老教师，每周岁按照0.2分计算。
8. 严肃考风得5分：监考不认真，发现一次扣1分；统一阅卷不参加者每一次扣2分；监考、阅卷出现失误或舞弊现象，视其情节扣2-5分。
9. 承担教研课题并在本年度国家教育行政部门指定刊物上发表的，国家级加10分，省级加8分，市级加6分，区级加3分；在教研活动中起主导、指导作用的，区级加8分，市级加6分，学校加3分。学校统一安排的听、说、评课活动不参加一次扣1分；教研组安排的其他教研、教学、业务等活动不参加一次扣1分；每学期无计划或总结各扣1分。
10.校长加15分，副校长、后勤管理人员、教导主任、大队辅导员各加10分，图书室根据使用情况加1—5分，实验室、体育室、美术室根据使用情况加1—3，班主任、学籍管理加3分，信息化统计员加1分。 超过或不足学校平均工作量的相应加减5分/课时。
11.考勤占5分：教职工全年病、事假合计算，病假一课时扣0.1分（住院除外），事假一课时扣0.2分，扣到负分仍然照扣。
12．获得学校少先队大队部评比为优秀的班级，该班语数老师各加5—10分。
13、进步奖与最佳奖，语数每进退一名相应加减6分，科学品社英语每进退一名相应加减2分；连续保持第一名的，在原加分的基础上语数再加10分，科学品社英语保持第一的再加5分。
本细则是我校评先进、评优秀、绩效考评等等的唯一有效依据。各期计算出来的分值存入黑泥地小学档案。其他调入教师在原学校的贡献参照此细则计算。
其他未尽事宜在执行中逐步完善。
凤凰街道办事处黑泥地小学。
二〇一六年七月十二日。
学校教师年度考核量化测评细则
1.5分 政治学习 思想觉悟 当年政治学习笔记未交扣2分，未完成按缺少量扣0.5 1.5分。缺会 请病假 事假 公事除外 1次扣0.1，最多扣2分。2.4分 为人师表，遵纪守法。教师有参与赌博 吸毒和封建迷信活动的扣0.5 1分 有因违法乱纪被公安部门传讯的扣1 2分 有酗酒 造成不良影响的每次扣1...
学校教师量化考核细则
一 考核内容 考核内容分为4项 德 200分 能 300分 勤 200分 绩 300分 二 考核办法及等次的确定 1 考核办法 采用日考核 月考核 学期考核 年度考核相结合的办法，逐日逐月考核，全年累计，得出综合得分。2 考核等次的确定 按所得分顺次排名。三 考核结果的使用 1.作为教职工年度考核的...
学校教师量化考核细则
xxxx学区教职工量化考核细则。2015年11月修订 为了发挥全体教职工在学校教育教学中的主导作用，充分调动广大教师工作的积极性 主动性和创造性，促进教学管理工作的制度化 规范化和科学化，依据上级教育主管部门相关规定，结合我学区实际情况，特修订本细则。xxxx学区教职工量化考核细则。2015年11月...