（1）认真备好学期每学科教案。
2）计分方法：
检查方式：符合备课要求者记10分，出现下列情况者，从10分中扣除。
缺一科教案扣5分，教案步骤不全扣0.5分，教案书写不认真、质量不高扣1—2分，若与教学进度不符扣2分。没有教学反思扣2分。
3、上课（12分）
出现如下情况者，扣分：
1）课前做好充分准备，熟悉教材，提前2分钟侯课，达不到要求者每人次扣0.2分。
2）教师上课擅离岗位，每人次扣1分，无正当理由按旷课处理。
3）教师上课时仪表端正、举止规范，如撑桌子讲课、脚蹬墙、坐课桌均为举止不规范，发现一人次扣0.5分。
学校领导可随时进入课堂听课了解情况，听课后随查备课，若与备课不符或无备课者，每次扣1分。听课记录达不到要求，没有写日期每次扣一分。
4、作业及批改（11分）
1）目标：收交及时，精心批改，有激励语，实行等级评价，有批改记录并讲评。作业本数与所教班级学生的实际数一致，作业数量足够，并与教师备课进度相符。
2）计分方法：根据平时抽查和普查结果计分，符合教学常规管理得满分8分，发现以下情况从中扣分：
作业每少一次扣1分，教师漏批1次扣1分，批阅不及时每次扣1分，每少1本作业扣1分，作业时间间隔过长扣1分，缺少激励语或激励语无针对性每次扣1分。没少一科作业扣2分，练习册课堂测试全批全改少一次扣一分。
四）绩（40分）
1、目标：牢固树立质量第一的观念，稳步提高教学质量。
2、考评依据。
在上级组织的各项竞赛抽测活动中，名次以中心校简报为准，按名次分别得分40分、38分、36分、34分、32分、30分、28分、26分、24分、22分、20分、18分、16分、14分、12分、10分。多次抽测竞赛以最好的一次名次计分，各科竞赛成绩在中心校占前五名的教师一次奖现金500元、400元、300元、200元、100元。优秀率30%每个奖20元。
3、第二学期抽测每提高一个名次奖励20元，名次以中心校简报为准。
备注：教两科或两班的教师考试成绩按最好的计算考评
桂河小学。2023年秋期。
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任课教师量化考核细则 教师量化考核细则表。1 师德师风 20分 认真贯彻执行党的教育方针 政策，深入学习实践科学发展观，遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表 团结同事 关爱学生，遵守法律 法规和社会公德，维护正常教育教学秩序和学生利益，切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博 或酗酒 或酒后上...
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教师目标管理考评细则。修订版 汶南镇南岙阳联小。教师目标量化管理考评细则。为激励 督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，本着客观公正，民主公开，结合我校实际制定本方案 一 思想政治素质考评细则 10分 1 履行岗位职责不落实，由于失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者，每次扣2 5分。2 不...
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一 组织纪律。40分 1.出勤。旷工一晌扣2分，空缺一节课扣2分，二者累加，请假不请课，请假1次扣0.2分，迟到或早退1次扣0.5分 包含上课 空堂1次扣2分。大课间不按规定时间到操场的或不作为的1次扣1分。注 调课后空堂的，扣调课后当堂老师的分 2.例会 集体活动1次不到者扣2分。另外登计与签到分...