教师业务考核细则

发布 2022-03-30 12:30:28 阅读 3385

备注:①个别小单元可以合并考试,但要在标题中注明。

每一单元的小结要反映以上三方面情况,缺一项按0.2分计;

二、作业批改(15分)

以教学大纲和教材为依据,有明确的目标并与课堂教学密切配合。形式多样,注重有效性,重视作业指导。学生作业格式规范,书写认真,正确率高,符合作业规范要求。

分量要适当,数学一般每节课都有作业。作业批改及时、认真、规范,及时反馈矫正。

数学作业全期不少于60次。

备注: 优:符合作业布置批改要求,好作业85%以上。15分;

良:比较符合作业布置批改要求,好作业75%以上。13分;

一般:基本符合作业布置批改要求,好作业60%以上。10分;

错批一次按 0.2分计;

漏批一次作业按0.2分计;

学生作业本中错误未能及时改正一处按0.2分计;

考核检查中少一本按0.2分计。

作业批改:小练习册、作业本。

三、公开课(30分)

以《课堂评价标准》为依据,根据专题实验课授课后各位教师打分情况算平均分。

1、上课必须提前两分钟进教室组织学生,听课教师把手机调成静音或关机以免干扰上课教师;

2、教师要严格按具体安排的时间授课,不得拖延,每拖延一周扣2分计,不得超过三周,否则此项不得分;

3、上课教师必须提前告知教研组长,听课教师调好课不得无故不参加。如无故不参加者扣0.5分。

四、小课题(10分)

积极参加各级课题研究,承担校级以上课题研究,根据研究计划按时完成研究任务,其它情况酌情扣分。

小课题计划、记载、总结(8分):

1)计划(3分):应做到目标具体,措施得力,内容及时间安排合理,做到紧扣专题,具有可操作性,字迹要工整,上交要及时。

备注:目标不具体,措施不得力或上交不及时均按0.5分计。

2)记载(4分):要能全面反映一个阶段实验的进展、落实情况,做到实事求是,理论、实践相结合,忌理论的堆砌致使记载空洞。力争记载有推广价值,字迹要工整。

备注:①记载空洞、简单,反映不全面每次按0.5——1分计;

有创新的、有推广价值的记载加附加分1分∕次。

3)总结(3分):应全面反映一学期各方面工作的得失,并设想出改进措施,反对空洞的理论堆砌,要做到字迹工整,及时上交。

备注:①总结空洞,脱离实际操作或反映不全面均按0.5——1分计;

②上交不及时按0.5分计。

五、学业评价(5分)

学业评价是对学生的学习成就的评价。包含对学习过程的判断和对学生学习的能力,学生学习的情感、态度与价值观等等的评估。

六、学困生辅导(3分)

教师应指导学生自学,解决疑难问题。教师在辅导课上应进行错题评讲,因人而异地对后进生、优等生、特长生进行分别辅导。积极开展竞赛辅导和兴趣小组辅导,做到有目的、有计划、有考核;定对象、定内容,定时间,定地点,培养学生兴趣,发展学生特长。

优:3分;良:2.

5分;中:2分。视情节扣分。

七、业务学习笔记(2分)

教师每学期至少选读一本专业书刊,自由安排时间进行研究学习。学习笔记要有足够的数量(读书笔记每学期不少于),笔记要认真、仔细。

八、听课(5分)

相互听课、取长补短,共同提高。每学期听课不少于10节,教研组长每学期听课不少于12节。

1、听课、评课记录要详实,否则视情节扣分。

2、每次听评课结束后,听课教师要在当天及时上交打分表,以便及时算分,晚交一次按0.1分计;

九、远程教育(5分)见远程考核远程教育的其他项目,由教务处根据学校实际作出相关考核要求。

十、加分项目

1、学校组织的数学活动所任班级学生获得。

一、二、三等奖分别加1分、0.8分、0.5分。(按班级最高名次加分,不累计)。

2、班团队集体获综合表彰,辅导教师加分:镇级1分,县级2分,州级3分。

3、教师在参加的教学基本功、评优课等竞赛评比中,获一等奖加分:乡级1分,县级2分,地区级3分,二、三等奖、优秀奖分别按一等奖的%加分。

此考核细则在试行,还需完善。如有意见或建议提出,共同商讨完善。

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