一、 师德师风20分（校长提供）
每学年末考核一次，按照教师师德师风考核细则进行打分。1-5名20分，6-10名18分，11-15名16分，15-20名14分，20名以后12分。
二、 教学成绩30分（教导处提供）
上下学期累加，以县抽考为准。1-5名15分，6-10名13.5分，11-15名12分，15名-20名10.5分，21名以后9分。
三、 出勤10分（工会提供）
以我校考勤制度进行考核。上、下学期累加。
1-5名5分，6-10名4.5分，11-15名4分，15-20名3.5分，20以后3分。
四、教研10分（教导处提供）
以教导处考核为准（是否参加校级或以上教研活动，其他教师的教研活动是否及时参加及研讨，以听课笔记为准）上下学期累加。1-5名5分，6-10名4.5分，11-15名4分，15名以后3.
5分。五、超工作量10分（工会提供）
有效时间：早上以7：00之前为有效，午后以放学时间以后为有效且有领导值班记录，确为在校工作。
上下学期累加。1-5名5分，6-10名4.5分，11-15名4分，16-20名3.
5分，21名以后3分。
六、领导综合评定20分（副校长提供）。
每学年考核，测评时从1排到最后。1-5名20分，6-10名18分，11-15名16分，15-20名14分，20名以后12分。
说明：1、本细则满分为100分。
2、被考核教师因为工作原因缺失考核项目，该教师的考核分数如下计算：例如张老师缺失教研一项，该教师的分为其他相考评分数和乘以（100/80），该教师如还缺失教学成绩一项，则该教师的考评分为其他项考评分数和乘以100/60。
3、该细则未尽事宜由班子会定，该细则解释权为校务委员会委员。
大营子中学。
任课教师量化考核细则教师量化考核细则表
任课教师量化考核细则 教师量化考核细则表。1 师德师风 20分 认真贯彻执行党的教育方针 政策，深入学习实践科学发展观，遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表 团结同事 关爱学生，遵守法律 法规和社会公德，维护正常教育教学秩序和学生利益，切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博 或酗酒 或酒后上...
教师量化考核细则
1 认真备好学期每学科教案。2 计分方法 检查方式 符合备课要求者记10分，出现下列情况者，从10分中扣除。缺一科教案扣5分，教案步骤不全扣0.5分，教案书写不认真 质量不高扣1 2分，若与教学进度不符扣2分。没有教学反思扣2分。3 上课 12分 出现如下情况者，扣分 1 课前做好充分准备，熟悉教材...
教师量化考核细则
教师目标管理考评细则。修订版 汶南镇南岙阳联小。教师目标量化管理考评细则。为激励 督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，本着客观公正，民主公开，结合我校实际制定本方案 一 思想政治素质考评细则 10分 1 履行岗位职责不落实，由于失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者，每次扣2 5分。2 不...