值日教师考核细则

发布 2022-03-30 12:51:28 阅读 4529

xxx学校值日教师考核细则。

值日教师每月基础分为100分;如发生以下违纪行为,按考核标准执行,由行政值日考核扣分。

一.工作考核标准:

1、按照值日要求到岗离岗,不擅离职守,失职扣5分;

2、工作认真负责,能客观公正的进行值日检查和学生管理,失职扣5分;

3、记录工整、详实,漏查一次扣2分;

4、将班级问题第一时间反馈给责任教师,失职一项扣1分;因失职导致大周评比发生纠纷,责任由当班值日教师负责;

5、对于突发事件及时处理,没能及时处理致使事情恶化,扣10分;

6、每天检查完毕后在第二天统计班级总分,失职扣2分。

二.津贴发放标准:

值日教师每月值日分达到90分以上,才能获得全额月值日津贴;值日高于60分,不足90分,按照分值比例发放月值日津贴;值日分不足60%,取消月值日津贴。

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值日教师考核表

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