安全重于泰山。为保障我校全体学生在校内的安全，要求值日教师每天及时到位并看管好学生，防止意外事故的发生，在《学校安全管理制度》的基础上，根据本校实际，特制定值日教师量化考核方案。
1． 值日教师每天早上6：50签到，迟到每次扣2分。
2． 签到后到按值日组长划分的区域去值日，发现不在该区域的每次扣2分。
3． 早上校门口的老师要积极主动地去迎接学生，尤其是校车回来时，不允许在校门口闲聊、看报纸等，发现一次扣2分。
4． 当天的值日老师下课不要拖堂，下课铃响后迅速到值日区域值日，发现到课间第五分钟仍不在的老师，每次扣2分。
5． 中午的值日教师按组长划分的区域值日，尤其是校外的巡视、校内各班级纪律的检查，至少要有两次或以上。无老师在校内外巡查的扣相关老师2分。
6． 放学第二趟铃响后，前后操场要有值日教师值日，没有的扣2分。
7． 未到下班时间而提前离校，并且没有请假的老师扣5分。
8． 值日教师在值日期间不允许看报纸或玩手机，一经发现，每次扣5分。
9． 值日教师要认真看好自己区域的学生，要阻止学生追跑、打闹或做危险游戏与动作，对不听劝阻的学生要扣班级分，相反学生摔倒值日教师视而不见的扣2分。
10. 每天的值日组长要主动做好各区域的人员安排，发现未安排的每次扣2分。
扣分不是目的，是为了督促各值日教师认真负责地履行自己的职责，更是为学生的安全着想，希望各位值日教师自觉遵守此方案，做好自己的本职工作，此方案自张贴之日起执行。
长江小学。2023年9月1日。
小学教师量化考核方案
为进一步深化教育改革，加强学校管理，提高教学质量，内强素质，外塑形象，现制定本校教师量化考核方案。1 本方案由 任课教师考核细则 不任课教师考核细则 和模糊综合测评两部分组成，各占 和 2 任课教师考核细则 设立了十项考核内容。不任课教师考核细则 设立了六项考核内容。对教师的工作随时进行量化考核，学...
教师量化考核方案
1 工作量 10分 服从学校安排，任考试科目两主一副 一主两副或一主多班非考试科目的，包班教师 任3个班英语的教师积10分，班容量40人以上，两主 一主一副或一主一非考科目的，积10分，任一主的，积9分。管理人员，三校校长任一主或两副以上的，积10分，任一副的积9分。教学点负责人包班的，积10分，非...
教师量化考核方案
2008 2009学年教师量化考核方案。一 指导思想。为了加强教师队伍建设，认真落实常规教学制度，努力提高教育教学质量，使教师管理制度化 科学化 规范化。同时，也为了各种评定公正 公开 择优，充分调动教师教育教学的积极性，更好地为人师表，教书育人，特制定本方案。二 考核内容 评分说明和考核办法1 政...