一、组织纪律。（40分）
1.出勤。旷工一晌扣2分，空缺一节课扣2分，二者累加，请假不请课，请假1次扣0.
2分，迟到或早退1次扣0.5分（包含上课），空堂1次扣2分。大课间不按规定时间到操场的或不作为的1次扣1分。
（注：调课后空堂的，扣调课后当堂老师的分）
2.例会、集体活动1次不到者扣2分。另外登计与签到分离，但重复计算。
3.违反县局教师“四条禁令”1次扣1分，造成不良影响的，交上级主管部门处理。
二、教学常规。（40分）
1.按规定时间交导学案、教案本、听课记录、作业批改纪录、教学反思等，一项少交1次扣5分，少一章节次扣1分。（注：语、数、英三科交导学案，其它学科交教案本，听课每人每周至少一次）
2.总结、计划、试卷分析按要求完成，一项没有的或没按要求做的扣3分。
3.未按要求使用导学案的，发现1次扣2分。4.少上一次公开课扣5分。
三、社团建设。（20分）
组建社团并认真开展，有计划、有活动资料、有成绩的，加20分。（如：少先队组织、图书开放管理、太极拳、校园集体舞、乒乓球等）社团活动参加学区以上比赛，并荣获。
一、二、三等奖的，或者在上级领导来我校视察工作时，活动得到领导好评的，再加20分。
任课教师量化考核细则教师量化考核细则表
任课教师量化考核细则 教师量化考核细则表。1 师德师风 20分 认真贯彻执行党的教育方针 政策，深入学习实践科学发展观，遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表 团结同事 关爱学生，遵守法律 法规和社会公德，维护正常教育教学秩序和学生利益，切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博 或酗酒 或酒后上...
教师量化考核细则
1 认真备好学期每学科教案。2 计分方法 检查方式 符合备课要求者记10分，出现下列情况者，从10分中扣除。缺一科教案扣5分，教案步骤不全扣0.5分，教案书写不认真 质量不高扣1 2分，若与教学进度不符扣2分。没有教学反思扣2分。3 上课 12分 出现如下情况者，扣分 1 课前做好充分准备，熟悉教材...
教师量化考核细则
教师目标管理考评细则。修订版 汶南镇南岙阳联小。教师目标量化管理考评细则。为激励 督促教师提高政治业务素质，认真履行工作职责，本着客观公正，民主公开，结合我校实际制定本方案 一 思想政治素质考评细则 10分 1 履行岗位职责不落实，由于失职给学校或师生造成严重损害或不良影响者，每次扣2 5分。2 不...