西沟小学生活教师考核细则。
1、生活教师的考核每周不少于1次，若发现室内卫生不清洁一次扣1分，学生被褥摆放不整齐，每人次扣1分，学生物品每丢失一件次扣1分，值班期间擅离岗位一次扣3分（两人值班必须是两人同时在，若承担由1人值班的加倍扣分）。学生只要一放学，就归生活教师来管理，晚自习期间，若发现不遵守纪律的住校生，每人次扣值班生活教师的0.5分。
2、生活教师除管好分管的学生宿舍外，还要组织安排好学生的晚自习（学生餐厅，每晚两节课，教师必须在指定的自习地点，尽职尽责地值班），若查出一次不在岗扣两分，最后累计扣分。晚自习后学生按作息时间表按时就寝，若发现一名学生在宿舍外玩，扣值班生活教师0.5分。
若发现学生在宿舍内不熄灯，大声喧哗，每次扣生活教师0.5分。
3、学生宿舍每周进行一次不定期的评比，评比结果与下周一大会通报，评比结果得第一者每次加2分。
4、生活教师在值班期间，校领导若查到（发现）住校生在校内外乱完、乱跑、大声喧哗等不良现象，视期情节扣该值班教师每人次0.5分。
5、生活教师所分管的宿舍，在抽查中，若发现被褥不整洁，生活用具不干净、摆放不规范，不安全，不卫生等现象，每次扣当事人1分，若发生被褥丢失，用品、钱物等大件丢失，每人次扣3分，10元以下物品由分管教师赔偿。
备注：生活教师的思想道德和出勤率考核同一线教师一样。
生活教师考核细则
生活教师考核细则每月根据检查组记录，以及学校领导的抽查，对生活教师的工作实行综合考核，并设立考核奖，以实现奖勤罚懒 奖优罚劣在每月的奖金中体现。一 职业道德。检查人 1 不说 不做有损学校及教师形象的话和事，不接受学生及家长的礼物和钱财，不包庇纵容学生的不良行为。违者一次扣5分。2 家长来校要热情大...
生活教师出勤考核细则
参考范本。年 月 日。部门。一 迟到 早退 中途离岗 10分钟以内者，一次扣10元 10 30分钟者视为无故缺席，一次扣20元 30分钟以上者视为旷工，旷工一次 天 扣50元 2次无故缺席视为旷工1次，学年内累计旷工3次 天 自动离岗。二 事 病 假 1 日常工作时段 30分钟以内者，扣5元 30 ...
教师考核细则
为了贯彻实施 以人为本，构建和谐校园 这一主题思想，更好地体现多劳多得及老师的劳动价值，调动广大教师的积极性，特制定本考核细则。考勤。临时病事假及迟到早退不超过2小时 含2小时 每次扣5分，超过2小时按1天计算。病事假1天扣10分。本学期内无任何请假加50分。说明 请假时要提前请假，写明时间 事由 ...