新疆农业职业技术学院教师岗位目标管理责任书。
部门：园林系教师签名：04年4月3日。
考核内容及目标要求。
评分标准。标准分考核情况记载。
自评复评。1、无故不参加政治理论学习和集体（如工会活动）活动一次，扣3分。
1、拥护党的路线、方针、政策，坚持党的教育方针。
2、不认真做学习笔记和写心得体会，扣3分。
2、认真学习马克思主义民族理论和党和民族宗教政策，维护祖。
3、“四个一”工程任务未完成扣5分。
国统一，新疆稳定反对民族**和非法宗教活动。
4、与同事之间闹不团结，影响工作，扣3分。德。
3、积极参加政治理论学习，积极发言，写出学习体会。205、有不利于民族团结的言行，扣4分。4、爱岗敬业，勤奋踏实，做到教书育人。
分6、在反**斗争再教育活动中，立场不坚定，态度暖味，扣5分。5、遵纪守法，遵守社会公德。
7、未写“三育人”文章，扣3分。
6、治学严谨，为人师表。
8、班主任工作考核不合格，扣5-10分。
7、积极参加院里和系部组织的各项活动。（如工会活动）
9、有信仰宗教现象或对学生信教不制止、不教育，扣10分。1、上下班（包括上下课、开会）迟到或早退一次，扣2分。2、旷工（课）一天（次）该项不得分。
勤1、严格执行学院考勤制度，无迟到、早退、旷课现象。
3、请事假一天，扣4分。
102、具有较强的时间观念，工作效率高。
4、升国旗每缺勤一次，扣2分。
分。5、无故不参加处室绿化卫生劳动一次，扣2分。并与绿化成绩挂钩。6、系部教研活动每迟到一次扣2分，每缺勤一次，扣3分。
廉。1、遵纪守法，清正廉洁，严格执行学院各项规章制度。1、不能严格遵守学院各项规章制度，扣3分。2、违反廉洁自律有关规定，扣5分。3、有以权谋私10
2、廉洁自律，模范遵守学院有关廉洁自律的有关规定。现象，扣5分。分。
1、认真遵守新农职院教师工作规范。
1、教学质量20分：⑴教学文件检查：①每缺少一项文件，该项不得分。②上交文件不及时，扣1~5
2、保质保量完成系部下达的教学法任务。
分。③文件格式不符合要求扣2分。④文件内涵不符合要求每查出一次，扣2~5分。⑵教学效果：
3、教学质量评估应达标。
高讲90分，讲师86分，助讲80分，每少1分扣1分。②教学过程检查：（含课堂、实验和实训）
4、积极进行教学内容、教学方法、教学手段的改革，教务督导处检查，若不合格或通报批评者扣10分。③系部检查不合格每次扣3~5分。教学。
能有文字性材料或总结。
2、年教学工作量10分：（折合后）高讲260学时，讲师350学时，助讲400学时，每少10学是时扣工作。
1分。绩。3、教学改革10分每年每位教师需向系部至少交一份教改文件（课程能力大纲、技能考核大纲、教。
案、教参、课件、教材等）。没有的扣5分，上交的教改文件质量评价分，由系部考核小组进行评考。
议。核1、科研、教研课题。1、教研、科研课题10分：高讲要主持一项院级课题；讲师要主持一项系部课题。或为院级以上课。
题的主要参与者（前5名）；助讲参与课题。每课题研究时间到少20天以上，否则，扣5~10分。是教师2、**与著作。60
否参与和参与的程度由系部考核小组进行鉴定评议。能力3、教材编写。
2、**、著作5分：高讲每年至少在省级以上刊物上发表一篇**著名为第一作者，否则扣5分；培养分。
助讲每年在院刊上发表一篇文章，应为第一作者，否则扣5分。其它工作。
1、招生、就业任务。1、不接受或不完成院里安排的招生、就业任务扣3~5分。
52、完成系里安排的其它工作。如参与专业建设的部2、不接受或不完成系里安排的其他任务扣3~5分。
分工作等。3、中、高级讲师每年要进行人才市场调研并向系部写调研报告。
补充规定：1、奖励项目：在省级刊物上发表二篇或核心刊物上发表一篇以上科研或教研文章，每多一篇加3~5分；出版著作或教材为主编者加3~8分，副主编的加2~5分；参编者加1~3分。
教改成果获院级一等奖得5分，二等奖得4分，三等奖得3分，鼓励奖得1分。参加院级公开课获一等奖得5分，二等奖得3分，三等奖得2分，鼓励奖1分。主持院级以上课题加3~5分，主要参与者加1~3分，参与者加2分。
获科研成果奖加2~10分。2、综合考评与奖金挂钩：90分以上为优，85~89分为合格，85分以下每少1分，从年终奖中扣1%。
任课教师量化考核细则教师量化考核细则表
任课教师量化考核细则 教师量化考核细则表。1 师德师风 20分 认真贯彻执行党的教育方针 政策，深入学习实践科学发展观，遵守 中小学教师职业道德规范 为人师表 团结同事 关爱学生，遵守法律 法规和社会公德，维护正常教育教学秩序和学生利益，切实完成教育教学任务。记20分。反之参加赌博 或酗酒 或酒后上...
教师考核评价表 细则 修订
教师师德师风年度考核评价表 全体教师 表 一年月日校教师姓名任教年级及学科或职务年月日。说明 1 此表实行学生 家长调查问卷 30 村校长 教师代表根据教师平时师德表现情况赋分 35 2 总校考评小组根据平时 期末检查掌握情况考评打分 35 教师教学工作年度考核评价表 教学人员 表 二年月日。1 校...
班级考核细则表
一 早读 10分 1 出勤人数齐全，缺勤每人次扣1分 5分 2 学习认真，做作业 2分 3 班主任在班 3分 二 正常上课 30分 1 出勤人数齐全，缺勤每人次1分 5分 2 迟到 早退，每人次1分 5分 3 旷课每人次 3分 4 请假3人以上 含3人 3分 5 体育课上网 5分 6 课前一首歌 2...