南郊中学骨干教师年度考核细则(打分表）
（ 2023年度--2023年1月1日~2023年12月31日）姓名称号名称。
打分情况说明。
a2教学业务：教学成绩主要以每一学年第一学期成绩的期中质量分析成绩、期末考试成绩和第二学期的期中质量分析成绩作综合参考，若某些学科不能用教学成绩来衡量，则由各校根据实际情况参照以下档次打分。（1）教学效果好，任教班级成绩在同年级学科中名列前茅，或教学成绩在原有基础上上升幅度显著（教务处提供材料证明），其考核得分在20~16分；（2）教学效果较好，任教班级成绩高于同年级学科平均水平，或教学成绩在原有基础上上升幅度较大，其考核得分在15~11分；（3）任教班级成绩低于同年级学科平均水平，但其教学成绩在原有基础上有所提高，其考核得分在10~6分；（4）任教班级成绩低于同年级学科平均水平，教学成绩提高不明显，其考核得分在5~1分；（5）不任本专业课，或教学效果特差，或教学成绩下降明显，其考核得分为0分。
骨干教师考核细则骨干教师评价细则
骨干教师评价细则。班老乡九年一贯制中心校。骨干教师评价细则。1.骨干教师要进一步树立正确的教学观念，根据学科特点和教学实际，有义务 有计划地承担起学校培养新教师的义务并制定一个帮扶新教师实施方案 2.骨干教师要通过各种形式，如理论专题讲座 录像 观摩示范 研讨 基本功竞赛 理论测试等形式参与新教师教...
骨干教师考核细则
骨干教师2013年年度考核细则 一 县区 甘南县学校 中学 小学 姓名 提供材料。考核后总评分。项目评比内容分值考核分。1.依法执教 爱岗敬业。满分5分满分5分满分5分满分5分。学校民主评议 学生及家长评价 教师评价。考核小组评语 师德师风 20分 2.严谨治学 团结协作。3.尊重家长 廉洁从教4....
骨干教师考核细则
为了进一步推动我校的骨干教师队伍建设，促进学校骨干教师致力于课堂教学研究，不断提升骨干教师的层次，发挥骨干教师的引领 示范 辐射作用，从本学期开始，学校实施骨干教师队伍的考核管理工作 一 考核办法 每学期从课堂教学 教学研究 特色创新三个方面进行百分考核 1 课堂教学 50分 1 乐意接受各项开课任...