骨干教师考核细则骨干教师评价细则

骨干教师评价细则。

班老乡九年一贯制中心校。

骨干教师评价细则。

1.骨干教师要进一步树立正确的教学观念，根据学科特点和教学实际，有义务、有计划地承担起学校培养新教师的义务并制定一个帮扶新教师实施方案；

2.骨干教师要通过各种形式，如理论专题讲座、**录像、观摩示范、研讨、基本功竞赛、理论测试等形式参与新教师教学的全过程。重点对新教师的说、讲、评进行跟踪指导（由指导教师对新教师进行全过程辅导）；

3.骨干教师要及时对你所帮扶的教师的教育教学行为进行适时地点拨、讲评、指导，使工作有的放矢（内容包括：①每周帮助新教师备一次课；②每周至少听新教师一节课；③每周指导新教师记一次学习笔记；④每周至少看新教师教案一次；⑤每次考试后帮助新教师搞一次分析总结；⑥每学期指导新教师写一篇**；⑦每学期同新教师进行一次总结交流。

）；4.骨干教师要做好新教师的考核管理工作，根据培训内容采取自评、互评、导评、竞赛、理论测试等合记积分的办法对其全过程进行考核归档；

5.学年结束，学校将对教学成绩优秀的结队帮扶老教师和新教师给予一定的奖励，对未按规定实施的结队帮扶老教师和新教师提出批评，并限期改进。

班老乡九年一贯制中心校。

20xx年9月12日。

骨干教师考核细则

骨干教师2013年年度考核细则 一 县区 甘南县学校 中学 小学 姓名 提供材料。考核后总评分。项目评比内容分值考核分。1.依法执教 爱岗敬业。满分5分满分5分满分5分满分5分。学校民主评议 学生及家长评价 教师评价。考核小组评语 师德师风 20分 2.严谨治学 团结协作。3.尊重家长 廉洁从教4....

骨干教师考核细则

为了进一步推动我校的骨干教师队伍建设，促进学校骨干教师致力于课堂教学研究，不断提升骨干教师的层次，发挥骨干教师的引领 示范 辐射作用，从本学期开始，学校实施骨干教师队伍的考核管理工作 一 考核办法 每学期从课堂教学 教学研究 特色创新三个方面进行百分考核 1 课堂教学 50分 1 乐意接受各项开课任...

骨干教师考核

通知。全体骨干教师 根据市教体局的要求，对我校骨干教师进行年终考核，现将有关事项通知如下 一 考核方案 按去年教代会通过的方案执行。二 上交材料 1.自评材料 根据考核方案进行自评 自评材料，书面总结，相关业绩证明材料 2.师徒结对 根据师徒结对要求，上交师徒结对活动记录，听课记录，示范课等相关材料...