骨干教师2023年年度考核细则（一）
县区：甘南县学校（中学、小学）：姓名：
提供材料。考核后总评分。
项目评比内容分值考核分。
1.依法执教、爱岗敬业。
满分5分满分5分满分5分满分5分。
学校民主评议、学生及家长评价、教师评价。
考核小组评语：
师德师风（20分）
2.严谨治学、团结协作。
3.尊重家长、廉洁从教4.热爱学生、为人师表。
1.参与科研课题的开题报告、课题阶段性报告或结题报告(开题报告国家6分、省级5分、市级4分、；阶段性报告国家5分、省级4分，满分10分。
相关书面材料。
教育研究（20分）
市级3分；结题报告国家级4分、省级3分、市级2分)2.科研成果**、著述、经验总结(公开发表的省级刊物6分，市级刊物为4分；未发表的省**5分，市级4分，县级3分。)1.
在各类中小学教师继续教育培训中承担教学任务并获得好评。(省级6分、市级4分、县级2分、校级1分)
满分6分。考核小组组长。
查看教案、培训讲座办法的证书。
签字：满分10分。
骨干辐射作用（30分）
2.指导青年教师教学工作情况(每指导1人为3分)满分10分。
对青年教师教学工作的点评。
3.参加送教下乡或帮扶薄弱学校工作(每次3分)满分6分。工作总结。
4.承担学习型团队(如：教学沙龙)的主要工作，发挥专业引领作用。
满分8分。团队活动记录。
骨干教师考核细则骨干教师评价细则
骨干教师评价细则。班老乡九年一贯制中心校。骨干教师评价细则。1.骨干教师要进一步树立正确的教学观念，根据学科特点和教学实际，有义务 有计划地承担起学校培养新教师的义务并制定一个帮扶新教师实施方案 2.骨干教师要通过各种形式，如理论专题讲座 录像 观摩示范 研讨 基本功竞赛 理论测试等形式参与新教师教...
骨干教师考核细则
为了进一步推动我校的骨干教师队伍建设，促进学校骨干教师致力于课堂教学研究，不断提升骨干教师的层次，发挥骨干教师的引领 示范 辐射作用，从本学期开始，学校实施骨干教师队伍的考核管理工作 一 考核办法 每学期从课堂教学 教学研究 特色创新三个方面进行百分考核 1 课堂教学 50分 1 乐意接受各项开课任...
中学骨干教师年度考核细则
南郊中学骨干教师年度考核细则 打分表 2012年度 2012年1月1日 2012年12月31日 姓名称号名称。打分情况说明。a2教学业务 教学成绩主要以每一学年第一学期成绩的期中质量分析成绩 期末考试成绩和第二学期的期中质量分析成绩作综合参考，若某些学科不能用教学成绩来衡量，则由各校根据实际情况参照...