教师工作考核细则

萸江幼儿园教师月工作绩效考核办法。

一、考核内容。

1．工作纪律（出勤情况、学习情况、行为规范、大型活动）2．常规工作（晨间、离园、区域活动组织、工作计划的实施）3. 教学教研（工作计划、半日活动、课前准备、活动组织实施）4．安全卫生（内务整理、班级幼儿安全、卫生配合意识）5．家长工作（活动参与率、沟通能力、家长满意度）二、考核对象。

全体在职教师。

三、考核办法。

1．由幼儿园园长、保教主任负责对教师每日的工作进行检查记录，每月进行汇总评分。

2．教师因**事必须提前请假，每月汇总一次出勤情况。

3．因工作疏忽造成事故发生的，追究其责任，并扣除本月考核奖。

4．每月在总收入中设考核奖300元，每月汇总评奖一次，根据考核情况给予奖金。

5．考核说明：每月各项工作考核分成三个等级，分值（95-100）一等300元/月、分值（85-95）二等280元/月、分值（70-85）三等260元/月，旷工一天扣除全月考核奖，根据每月工作考核评分表为准在学期结束时给予奖励。

教师工作月考核评分表。

考核时间考核教师考核人。