（三） 出卷任务完不成的，扣其津贴100元。
第五条骨干教师在任期内，有下列情形之一的，经调查核实后，取消其骨干教师资格，取消相应待遇。
一） 师德表现不良的；
二） 不履行职责，年度考核不合格的；
三） 任期内离开学校的；
四） 非组织原因脱离教育教学工作岗位的；
五） 在评选骨干教师工作中弄虚作假，欺骗组织的；
六） 违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚的；
七） 每学期在月考、期中考、期末考或联考中，累计达三次以上倒数第一的；
八） 其它依照法律、法规应当取消其骨干教师资格的；
第三章附则。
第六条本条例由考评小组负责解释。
第七条本条例从二00七年三月起执行。
灌云高级中学城西分校。
二00七年二月十日。
骨干教师考核
通知。全体骨干教师 根据市教体局的要求，对我校骨干教师进行年终考核，现将有关事项通知如下 一 考核方案 按去年教代会通过的方案执行。二 上交材料 1.自评材料 根据考核方案进行自评 自评材料，书面总结，相关业绩证明材料 2.师徒结对 根据师徒结对要求，上交师徒结对活动记录，听课记录，示范课等相关材料...
骨干教师考核细则骨干教师评价细则
骨干教师评价细则。班老乡九年一贯制中心校。骨干教师评价细则。1.骨干教师要进一步树立正确的教学观念，根据学科特点和教学实际，有义务 有计划地承担起学校培养新教师的义务并制定一个帮扶新教师实施方案 2.骨干教师要通过各种形式，如理论专题讲座 录像 观摩示范 研讨 基本功竞赛 理论测试等形式参与新教师教...
骨干教师考核方案
2013年骨干教师考核方案。为进一步推进我校教师队伍建设，不断提升教师教育教学的能力和水平，充分发挥我校骨干教师在学校各项工作中的示范作用，建立优秀教师的成才激励机制，促进教师队伍整体素质的提升，适应我校快速发展的需要，制定骨干教师考核方案。一 组织机构。顾问 组长 副组长 成员 二 骨干教师认定程...